（2008）第418号仲裁裁决书。现原告不服该裁决，诉至法院要求确认原被告之间不存在事实劳动关系。确认原、被告依法不承担用人单位的法律责任及连带责任并由被告承担诉讼费。 二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、第五十八条、第九十二条之规定，判决如下： 一、第三人河南鸿福实业有限公司 ...
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第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改： 一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备 公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院有关部门规定。 《中华人民共和国劳动合同法》根据本决定作相应修改，重新公布。...
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2007年6月29日，全国人大常委会通过了《劳动合同法》（以下简称新法），该法将于2008年1月1日起生效实施 我国目前实行的《劳动法》只规定了劳动 十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 四、对试用期的规定 新法按照 ...
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行为属代为万夏公司雇请工人。万夏公司与马泽群虽然未签订书面劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定， 或另案起诉解决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条和《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条之规定判决：一、驳回原告重庆万夏建设有限 ...
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全部工资.因与公司协商无果.我未提交辞职书,私自离开公司,找劳动监察部门按劳动合同法如下相关规定要求公司赔偿: 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 条要求:公司方足额支付占缓和拖欠劳动报酬并支付经济补偿；根据第四十七条,因工作期限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。) （ ...
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”的规定，某某公司与黄某某双方事实劳动关系成立。根据《工伤保险条例》第十九条第二款和劳动部《工伤认定办法》第十七条规定，职工认为是工伤，用人单位不 徐某某处领取。某某公司为黄某某提供了工作场所，并提供了必要的生产资料。根据《中华人民共和国劳动合同法》第7条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系” ...
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同意第二种意见。 分析 首先，我们来了解一下什么是公序良俗原则。民法通则第七条规定：民事活动应当尊重社会公德，不得损害社会公共利益，破坏国家经济计划，扰乱 应当诉调结合，多做调解工作，让法律效果与社会效果有效对接。 合同法第一百九十七条借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的 ...
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4月20日重庆市万州区劳动鉴定委员会作出雷某某九级伤残的结论。原告之伤残程度未在《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》之列。本院认为：第三人蛟龙公司于2010年 综上所述，依照《中国人民共和国合同法》第四十四条、《中华人民共和国保险法》第十条、第十三条、第十四条、第十七条、第四十条的规定，判决如下：一 ...
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挪威海德鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处签订合同，约定中智公司依法与派遣员工签订劳动合同或劳务协议并作为中智公司员工派遣到挪威海德鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处 项和第四项诉讼请求符合法律规定，应予准许。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十 ...
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不适用2006年10月8日《河南省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》关于工资调整的规定，故原告要求被告增加相应工资请求，没有事实及法律依据。2009年1月16日原告提出 条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十六条、第四十六条、第四十八条、第八十七条、第九十六条之规定，判决如下：驳回原告 ...
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