深远的影响。 近年来，随着电力法制化建设的不断深入，大多电力企业已牢固树立依法维护劳动者合法权益的法律意识，但笔者通过网络和报刊等途径了解到，一些电力 不规范给企业带来潜在的法律和经营风险。 签订书面劳动合同———企业不容忽视的法律义务 案例一：２００７年９月，齐某被某电力多经企业招聘为仓库保管员，但 ...
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深远的影响。 近年来，随着电力法制化建设的不断深入，大多电力企业已牢固树立依法维护劳动者合法权益的法律意识，但笔者通过网络和报刊等途径了解到，一些电力 不规范给企业带来潜在的法律和经营风险。 签订书面劳动合同———企业不容忽视的法律义务 案例一：２００７年９月，齐某被某电力多经企业招聘为仓库保管员，但 ...
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重大债权债务关系中的债务人，且当事人双方对借款事实没有争议，或者债权人轻易放弃权利，与债务人达成调解协议；借款人抗辩不存在真实的借款关系，出借人起诉的借款 审理劳动争议案件中，要通过裁判支付加班费、经济补偿金、赔偿金等手段，切实维护劳动者的人身权益。 1、关于建筑行业中实际施工人直接招用人员劳动关系的 ...
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有所规范依循。（三）调和社会公共利益。宣示本法除保障权利人之权利外，亦应注意社会公益之维护，俾使将来争讼时，法院得考量社会公益，而为较妥 合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项」以及第一○二条：「劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成 ...
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的评判。根据《法国民法典》的规定，上述侵害他人经营的行为只不过是过错行为的案例，可以直接援引第1382条的规定。法国判例关于该种侵权行为的类型主要包括四 的劳动者集体停止工作的行为。罢工权是法律赋予劳动者在特殊情况下享有为维护自身合法权益而对抗用人单位的一项基本权利。因此，依照法律行使罢工权进行罢工， ...
//www.110.com/ziliao/article-239047.html -了解详情
的评判。根据《法国民法典》的规定，上述侵害他人经营的行为只不过是过错行为的案例，可以直接援引第1382条的规定。法国判例关于该种侵权行为的类型主要包括四 的劳动者集体停止工作的行为。罢工权是法律赋予劳动者在特殊情况下享有为维护自身合法权益而对抗用人单位的一项基本权利。因此，依照法律行使罢工权进行罢工， ...
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现实。正如学者所言，“雇佣关系中，既需要个人主义思想为本位之侵权行为法以维护受害人的合法权益，也存在集体主义理念架构社会公平，充分发挥社会保障之优越性，概言之 其条文中所体现的都只是法律的基本精神，如劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利等，这些条文并不属于裁判规范，法官根本无法单 ...
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关系才终止。从以上定义可以看出，无固定期限劳动合同的稳定性较强，对于维护劳动者合法利益，增强其归属感和稳定感极为有利。 一、我国无固定期限劳动合同制度 《企业职工奖惩条例》，且仅仅适用于全民所有制和城镇集体所有制企业。对于本案例当中的公司内部规章制度，却依然存在立法空白，衡量其合理的标准没有统一的尺度 ...
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有所规范依循。（三）调和社会公共利益。宣示本法除保障权利人之权利外，亦应注意社会公益之维护，俾使将来争讼时，法院得考量社会公益，而为较妥 合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项」以及第一○二条：「劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成 ...
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现实。正如学者所言，“雇佣关系中，既需要个人主义思想为本位之侵权行为法以维护受害人的合法权益，也存在集体主义理念架构社会公平，充分发挥社会保障之优越性，概言之 其条文中所体现的都只是法律的基本精神，如劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利等，这些条文并不属于裁判规范，法官根本无法单 ...
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