的具体内容、边界和结构以及在股东和公司各机构之间的配置，研究完善和落实法人财产权的公司治理结构和公司运行规则。我国企业改革急需的是既符合市场经济基本要求又 法律的整个价值目标体系中来思考。再者，效益目标对法律影响主要有立法和执法两个环节。效益目标对立法的影响表现在制定法律时就充分考虑法律的效益后果， ...
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的理论基础。（一）债的相对性与第三人侵害债权有着不同的根源，两个不同的根源使两者相互独立，又并不矛盾。债的相对性根源于债的 违反义务仍可成立侵权。1969年TorguayHotelCo、LTDV、Consins一案，被告在一劳资纠纷中采取行为致供应商终止对原告的长期供应合同，虽然合同规定“任何一方由于 ...
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产品价格转嫁压力的企业则纷纷倒闭，其结果在1974年出现了破产失业的高潮，劳资纠纷因此激化。当年度日本全国出现的罢工事件达一万数千件，参加人数多至 反而诱发了人民对公共事业的浪费性开支的不满情绪的高涨.其次，在金融方面主要有两个事件进一步挫伤了景气。一个是对金融体制的“大爆炸”式改革。另一个是1997 ...
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、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织 企业是以盈利为目的经济性组织，包括法人企业和非法人企业，是用人单位的主要组成部分，是本法的主要调整对象。个体经济 讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。所以，这个程序分为两个步骤：第一步是经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见；第二步 ...
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审判法庭或者紧急程序中进行诉讼辩论的律师都应交纳律师互济合作费，但来自劳资纠纷诉讼、选举诉讼、社会保险事务诉讼以及在最高司法法院诉讼阶段免于律师协助的 法律范围，同时有利于各地方在提供法律咨询材料方面采取主动。（2）设立了两个系列的组织机构，即“省法律援助委员会”和“国家法律援助委员会”。1991年7 ...
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，并注意以下几点： 一、煤炭企业实行煤炭生产、多种经营、后勤服务三条线管理存在两个层次，即矿务局（公司）对所属矿、厂及矿、厂对其所属单位，都应划分 ，各矿、厂应成立以财务、劳资、计划、多经、机电、生产、行政、企管等部门组成的价格管理委员会，审定内部价格目录，协调内部经济纠纷。 第十一条实行三条线管理 ...
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与各项员工权益维护措施情形。 (二)说明最近二年度及截至公开说明书刊印日止，公司因劳资纠纷所遭受之损失，并揭露目前及未来可能发生之估计金额与因应措施，如 投资人权益之影响及未来有无申请上市或上柜之计画。 五、股票依财团法人中华民国证券柜台买卖中心证券商营业处所买卖兴柜股票审查准则第五条规定核准在证券商 ...
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可替代性，是传统企业用工方式的补充。劳务派遣这种用工方式涉及三方主体，两个合同，一部新的部门法，在实务操作中用工单位应当考虑各方法律关系， 条件 3）劳动合同的期限选择 ●合同期限可以任意选择吗 ●长期好还是短期好 ●让劳资关系更稳定一些 4）工作内容与工作地点 ●怎么样实现合法的调岗 ●合同期限就是 ...
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不受干预。 （二）关于国民待遇 WTO等国际经济组织主张的非歧视贸易， 实行两个标准：最惠国待遇与国民待遇。前者要求对外商一视同仁，后者要求对内、外商一律 损害社会公共利益，作为无效处理则不利于保护当事人的权利和利益。遇有上诉纠纷案件，判决或裁决按照该承包协议履行，或基于当事人双方同意而终止承包协议， ...
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以下简称中原勘探局）因与被上诉人濮阳市中原接待服务中心（以下简称接待服务中心）房屋租赁合同纠纷一案，耿虹光于2005年1月24日向濮阳市中级人民法院（以下简称原审法院 赔偿责任； 二、信原公司不应与新星商场互负连带责任，该两公司是两个独立法人，信原公司是新星商场的股东，享有股东权利，但并未控制新星商场 ...
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