一定的资助。具体资助办法另行制定。第十八条 根据市政府办公厅《关于印发深圳市博士后管理工作规定的通知》(深府办〔2007〕180号)，支持新能源企业、科研 一次性50万元资助、创新基地予以一次性20万元资助，对在站期间经考核合格的博士后人员发放每人每年5万元、总额不超过10万元的生活补助，对在本市从事 ...
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服务业发展的需求，加强科技研发，为服务业发展提供更多科研成果。各类职业院校应面向市场，实行定单式教学，培养一大批服务业实用型高技能人才。发挥博士后站在高层次服务业人才培养中的引领作用。积极争取国家有关部门支持，在高等院校服务业学科和服务业重点企业增设博士后科研流动站和工作站，省博士后项目创新资金优先 ...
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内容的工程中心8—10家，依托大学新建公共实验室10—15家。企业和大学共建博士后工作站3—5家，工程硕士点若干家，本科生、研究生实训基地一批。 四、 补贴和政策支持。 3.申办博士（后）工作站 鼓励有实力的企业和高校共同设立博士后工作站，引进高端科研人才，提高企业科研、生产和经营管理水平。借助高校 ...
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技术交流中提高青年人才的能力水平。在重点发展的学科和专业领域优先设立博士后流动站和工作站，加快建设高新技术开发区、留学人员创业园，为高层次人才创新创业搭建平台 ?入我市，以合伙制或个人单独在我市注册登记，从事自由职业。不断加大企业博士后科研工作站的建设力度，通过建站，在我市形成高级尖端科技人才的集聚点 ...
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服务机制，提高建站质量，对具有自主创新能力和发展潜力的优秀博士后人员给予重点培养和支持，提高博士后工作站引才、聚才及留才能力，聚集一批高层次人才 政府奖励、职称评定、专家评选、社会保障、人才落户、人才培训、人事代理、博士后科研工作站建设等方面与国有企事业单位享有同等政策待遇。消除人才流动的政策性障碍， ...
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引进步伐。到2005年，全市力争引进1000名以上硕士；引进100名左右博士、博士后；引进10名左右能承担重大科技攻关任务，或者对本市产业发展有重要作用 甬挂职的工作基地。政府积极为企业引进人才牵线搭桥，搞好服务，帮助协调解决进站博士后工作费用和周转用房。8、开通人才来甬创业的“绿色通道”。凡符合人才 ...
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营销、技术与管理等社会需要的复合型人才。6、加大博士后流动工作站建设的力度。建站企业要加强对博士后的培养和管理，充分发挥他们工作的积极性和主动性; 博士后作为造就新世纪学术和技术带头人的重要途径，加强对博士后流动工作站建设的指导，总结推广博士后建站工作的经验，提高培养质量。(三)深化人事制度改革，创造 ...
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一批熟悉国际规则、具有较强实践能力的新型专业人才和新兴学科人才。要将博士后工作与培养造就高层次专业技术人才结合起来，把培养、引进和使用贯穿于博士后 企业的密切合作，在重点企业和开发园区建立相关产业的教育实习培训基地和企业博士后科研工作站，形成产业人才培养、研发、生产一体化模式。同时，根据我市产业发展的 ...
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技术职务岗位年度指标。2．将国家公务员录用和职称考试事务、专家休假疗养和博士后的有关服务事宜、各类培训事务及培训教材的组织编写等工作，交给厅直属 中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔推荐和综合管理工作；研究完善博士后制度和管理博士后工作；负责全区来华(回国)定居专家管理工作；负责全区国学人员回桂安置 ...
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项目，只要不涉及国家安全，都应公开招标，并积极向符合条件的个人开放。 7、加快博士后流动(工作)站建设。支持高等院校、科研院所的重点、优势学科设立博士后 有较大经济效益的科研项目，有关方面要积极给予资助。出站留川工作的博士后，享受高层次紧缺人才的相关待遇。 8、建立“四川省引进人才工作证”制度。省外来 ...
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