同事发生口角，然后互相推了几下，商场以打架为由，把我们开除，商场制度是员工打架罚款100至500元，[视情节严重]，商场制度一直都对我们用着，可是商场说我们是 ，为什么现在说制度对我没有用呢？商场的督导每天的工作就是在商场转，看哪个员工违纪就已制度来处罚的呀，我申请仲裁，开庭的时候商场请的律师说我不能 ...
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物品被盗，我2点来到公司，才知道事情。公司领导对这事的处理结果就是，让公司所以员工一起罚款！这样的处理方式让我很不理解，我不在公司，我为什么要承担这个责任？他给我的理由就是，我是行政部的一员，没有安排呆在公司的员工看好公司的物品，就应该负责。 我想对这件事咨寻律师，我该负责吗？我到 ...
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月25日，江苏省无锡市锡山区人民法院通过电视直播，公开审理了一起辞职员工状告公司单位自定章程随意克扣员工工资的劳动争议纠纷案。 2002年6月24日，王某某应聘到 条款，所以该总则应视为劳动合同的重要附件。此外，该总则中所使用的以挪用、贪污论处及罚款属国家公权力的范畴，显属不当。被告单位规定的罚款措施 ...
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，处以即时除名或开除。该处罚无须提前通知，且不给予任何经济补偿。 五、员工申诉：若员工对处分不满，可直接以口头或书面形式向所在部门及行政人事部申诉，行政人事部 丢垃圾等。 七、严重过失：有下列行为之一者将予以最后警告，并处_______元以下罚款：1．脱岗、睡岗、代他人打卡或委托他人打卡；2．蓄意破坏 ...
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资源部审核、总经理审批后予以发放。第八条员工工资扣除项目包括：个人所得税、缺勤、扣款（含贷款、借款、罚款等）、代扣社会保险费、代扣通讯费等。 的折算以每月_______天，每天__小时计算。第三十三条带薪休假工资员工在休假期间按照实际休假天数扣除当月绩效工资，即当月绩效工资扣发额＝__________ ...
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社会保险的证明； （4）提交当地政府规定的其他各类就业证件原件。 3．所有员工个人情况，如住址、婚姻状况、生育状况等发生变化时，应于______日内 ：事假_____天扣_____天工资； 3．员工每个考勤周期（一个月）迟到、早退，累计达_____次以上，除罚款外，扣发月工资的_____%。考勤周期以 ...
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起逐月减发。 第五条 办理失业登记的具体程序如下： (一)如实填写《深圳市失业员工登记表》； (二)提交下列材料审核存档： 1．劳动手册； 2．社会保险手册(内附 十二条规定依法追缴其违法所得，并处以其违法所得百分之二十的罚款。 第十五条 失业员工领取失业救济金期间和期满后，生活仍然有困难的，可按有关 ...
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自己的实际情况，给予相应的扶持。(六)各国有企业应利用多种途径分流安置下岗员工。可以将非生产性的服务机构分离出去，成为独立的经济实体，或举办第三产业，进行 ，有关职能部门积极予以扶持。4、依法保护下岗员工及失业员工从事个体、私营经济的合法权益，严禁乱收费、乱罚款、乱摊派，切实减轻个体经营者和私营企业的 ...
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自己的实际情况，给予相应的扶持。(六)各国有企业应利用多种途径分流安置下岗员工。可以将非生产性的服务机构分离出去，成为独立的经济实体，或举办第三产业，进行 ，有关职能部门积极予以扶持。4．依法保护下岗员工及失业员工从事个体、私营经济的合法权益，严禁乱收费、乱罚款、乱摊派，切实减轻个体经营者和私营企业的 ...
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自己的实际情况，给予相应的扶持。(六)各国有企业应利用多种途径分流安置下岗员工。可以将非生产性的服务机构分离出去，成为独立的经济实体，或举办第三产业，进行 ，有关职能部门积极予以扶持。4．依法保护下岗员工及失业员工从事个体、私营经济的合法权益，严禁乱收费、乱罚款、乱摊派，切实减轻个体经营者和私营企业的 ...
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