元，由合兴公司承担。邹浩贤不服原审法院判决，向本院提起上诉称：根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为21.5天( 的拖欠行为一直持续，故也没有超过两年的诉讼时效，因此，邹浩贤要求支付加班工资并没有超过法律规定的提起仲裁的期间，也没有超过诉讼时效期间。另外，根据合 ...
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、安排原告休年休假；同时，被告从未向原告支付加班工资，被告每月克扣原告30%以上的工资，未支付任何年休假期工资。2011年2月开始，被告变本加厉克扣原告的 ，担任工程部经理一职。原告余XX在入职后于2010年8月3日书面承诺将国家一级注册建造师证在2010年11月办到被告XX公司，但至今未被办理。原告 ...
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。我在职期间，每月工作30天，每天工作超过10小时，但是某公司从未向我支付任何加班工资。2009年8月7日，某公司无理要求我当天离职，并且未支付任何 ，每天工作10个小时，月薪为3600元，某公司未支付其平时超时加班、周六日加班、国家法定节假日加班工资，并提供个人工作工资收入证明、应聘履历表、岗位工资 ...
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美应承担举证不能的后果，对其要求盛信南宁分公司、诠佳公司支付2007年双休日加班工资1680元及经济补偿金420元、2008年1月至2009年12月双休日 诠佳公司聘用人员，与答辩人不存在用工关系。答辩人无须向上诉人承担任何责任。二、一审法院依据《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三 ...
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加班工资达两年之久。张小姐遂将房产公司告上法庭，要求支付两年的加班工资三万元。根据拖欠工资举证倒置的原则，企业举证了经过合法程序产生的《加班工资核算 的部门经理所制作，记录中显示张小姐无任何加班的事实。在该企业向仲裁庭提供的其民主程序制定并公示的规章制度内规定员工加班工资以其每月的考勤为依据进行核算， ...
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关系之前双方已经达成一致，不存在另行计算加班工资的问题。综上所述，本案原告因窜到被告管理人员办公室偷窃与原告没有任何关联管理资料，被告对其进行处罚并解除 劳动法》第四十四条第二款、第三款的规定，被告应向原告支付休息日加班工资514.94元（1 400元/月÷21.75天×4天×200%）、法定休假日 ...
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加班工资达两年之久。张小姐遂将房产公司告上法庭，要求支付两年的加班工资三万元。根据拖欠工资举证倒置的原则，企业举证了经过合法程序产生的《加班工资核算 部门经理所制作，记录中显示张小姐无任何加班的事实。在该企业向仲裁庭提供的其民主程序制定并公示的规章制度内规定“员工加班工资以其每月的考勤为依据进行核算， ...
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认为：侯建坤在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，仲裁委按照比双方劳动合同约定 五项第二目约定 “出让方承诺除本协议所列债务外，泰丰和宏丰资产不存在任何其他债务及或有债务。若此外还存在其他未披露之债务，出让方应负责该部分 ...
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认为：李华民在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，仲裁委按照比双方劳动合同约定 五项第二目约定 “出让方承诺除本协议所列债务外，泰丰和宏丰资产不存在任何其他债务及或有债务。若此外还存在其他未披露之债务，出让方应负责该部分 ...
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认为：史广伟在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，仲裁委按照比双方劳动合同约定 五项第二目约定 “出让方承诺除本协议所列债务外，泰丰和宏丰资产不存在任何其他债务及或有债务。若此外还存在其他未披露之债务，出让方应负责该部分 ...
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