加班的,依法支付300%加班工资。? 五、保险福利 第十一条甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费。?双方解除、终止本合同后, 、劳动合同的变更、终止和解除 第十九条除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时,可以变更劳动合同外,遇有下列情形之一的,也可以变更劳动合同 ...
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工资基数为每日(时)_________元或按_________执行。 五、劳动报酬 第十条甲方依据国家的法律法规和甲方依法制定工资分配制度、绩效考核制定、内部规章制定 的财产、遵守职业道德;积极参加甲方组织的各项培训,提高自身素质。 八、劳动合同的变更、解除 第二十二条有下列情形之一的,甲乙双方应变更 ...
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,为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产(工作)条件;3.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇;4.对乙方以礼相待,不得采取有损其人格 的应提前三十日以书面形式通知对方(国家法律另有规定的除外);国家劳动法律、法规规定不能解除合同的,双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务 ...
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条单位对模范遵守各项规章制度、完成生产工作任务、新产品开发、技术改造、提高产品质量、提高劳动生产率、改善经营管理、增收节支等方面作出优异成绩的职工给予荣誉和物质奖励。 第四十条单位对违反国家劳动法律、法规和企业规章制度的职工,可分别情况给予批评教育,开具过失单或给予警告、记过、 ...
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个人所得税。五、工资集体协商的依据企业通过工资集体协商决定工资分配,应当符合国家有关法律法规及宏观调控政策,并综合参考下列因素:(一)本地区、本行业、 。对经培训合格者,发给工资集体协商指导员合格证书,实行持证上岗,形成一支精通劳动法律法规政策,会协商的高素质的省、市、县(区)工资集体协商指导员队伍, ...
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工作;依法行使国家劳动监督检查权,规及规范性文件;负责检查劳动行政部门执行劳动法规及规范性文件;负责检查劳动行政部门执行劳动法律法规情况;处理劳动行政复议案件; 纪检、监察机构按照市纪发(2002)7号文件规定设置。 四、人员编制市劳动和社会保障局机关行政编制52名(含纪检、监察专项编制3名)。其中: ...
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第一条 为了维护我市社会主义劳动秩序,保障国家劳动法律、法规、规章的贯彻执行,根据国家《劳动监察规定》,结合我市实际情况,制定本规定。关联法规:全国人大法律 7、作出处理决定的行政机关名称;8、作出处理决定的日期。(五)送达。劳动监察机构在处理决定作出之日起七日内,应当将处理决定送达当事人。处理决定书 ...
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章 法律责任第五章 附 则第一章 总 则第一条 为了保障国家劳动法律、行政法规的贯彻实施,维护劳动秩序,保护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民 劳动关系的企业、个体经济组织以及国家机关、事业组织、社会团体(以下统称用人单位)和从事劳动监察工作的机构及其工作人员,均须遵守条例。第三条 本条例所称 ...
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对用人单位及劳动者的下列行为实行监督:(一)用人单位的规章制度是否符合国家劳动法律、法规;(二)用人单位“公开招收、择优录用”劳动者和对从事技术工种的劳动者执行“先 和未成年工合法权益的,责令改正,并处(三)未办理用工登记手续,不订立《劳动合同》和合同未经鉴证的用人单位及相关的职业中介机构,责令整改, ...
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进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)的有关规定以及国家有关法律法规,我们制定了《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的 分流的总体方案,在与当地政府协调衔接的同时,报国家经贸委、财政部、劳动保障部联合批复;各部门在接到企业的改制分流方案后20个工作日内出具 ...
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