由於业务缩编故要将我裁员！ 那本人将在2014年2月28日离开这公司~~（那在这之前公司多没有签劳动合同及缴我的社保）那请问以下几点： 1.我申请劳动仲裁，可要求赔偿那几项？（双倍工资？经济赔偿？社会保险?..or?...) 2.我该如何申请赔偿~~那如请您们代劳的话那费用多少呢？ ...
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由於业务缩编故要将我裁员！ 那本人将在2014年2月28日离开这公司~~（那在这之前公司多没有签劳动合同及缴我的社保）那请问以下几点： 1.我申请劳动仲裁，可要求赔偿那几项？（双倍工资？经济赔偿？社会保险?..or?...) 2.我该如何申请赔偿~~那如请您们代劳的话那费用多少呢？ ...
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。对方一直以这个理由，拖欠我们的工资近5个月。请问对方这样的要求是否合理？我们要如何收回我们的工资？能否通过劳动仲裁申请？需要提供什么资料或者证据？因为我们是合作关系，我们办公室不在对方工厂，而且没有签订合作协议，只是当时口头承诺，目前手头上只有对账单的副本和之前以 ...
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我现在与公司之间有一个劳动纠纷案件，现在已申请劳动仲裁，并已胜诉，但公司现在又上诉到法院了，他们没有任何有力的证据，感觉就是在拖时间，请问我该如何应对？可以申请财产保全么？是不是有可能也找律师进行应诉，谢谢！...
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作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书是否属于可申请法院强制执行的具体行政行为 1998]法行字第1号 发布日期：1998-5-17 执行日期：1998-5-17 广东省高级人民法院： 你院《关于如何处理＜劳动监察指令书＞问题的请示》收悉。经研究，原则同意你院意见，即： ...
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职一家公司，2012年12月份开始缴纳社保，从入职以来，这家公司从未与本人签订劳动合同，并且仅有一次正常发放工资，每次均以各种理由拖欠迟发工资，因此本人 明细，公司前员工证言，以及在此公司工作时的工作材料，出差证明等等，如果申请劳动仲裁的话，胜诉的几率有多大？能获得什么赔偿？受理时间大概需要持续多长？ ...
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我于2008年4月进的公司，先后与用人单位签订劳动合同3份，但用人单位却把合同全部收集起来并未交给本人。且当初合同上的薪资为最低保障基本公资，但本人工资从未按合同实施，那么现在用人单位单方降我实际基本工资，请问他们这样做合法吗，我可以申请劳动仲裁吗...
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直到2013年1月25号，它只发了我12月的工资，它说10月份和11月份的工资老板不批，没得发了，现在我该如何维权，如何提起劳动仲裁？？？？...
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单位a于A、B地均无注册，平时发生业务时均用的是总公司b的证件、账号。同时单位a的所有账务、工资表、资金往来等资料均在总公司b存放。）现在想申请劳动仲裁，请问在A、B两地哪申请会更有利？（如若取证工资数额、查账什么的只能上B地的总公司b）谢谢！...
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劳动者因突然犯病（癌症），无法上班，用人单位在支付一个月工资后，即时打电话通知称要求解除合同，劳动者应如何申请劳动仲裁。（2008年上班到现在，用人单位一直没有给员工签订劳动合同，只买基本养老金，其它都没有买）...
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