第五十七条的规定，由于被告韦素芳受伤前的月平均工资为460元，低于佛山市上年度职工平均工资60％，故在计算相关补助金项目时，按照佛山市上年度职工平均工资 条的规定，原告应向被告支付2004年7月9日至2004年12月6日工伤医疗停工留薪期间的工资，4个月×460元／月＋460元／月÷30日×29日＝ ...
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、第三十一条、第三十五条、《重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》第二十八条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》第九条、《重庆市劳动和 模国之间的劳动关系。 本案案件受理费5元，本院予以免收。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...
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工伤保险基金不予补支。用人单位未按时缴纳工伤保险费，欠缴前已由工伤保险基金支付工伤职工保险待遇的，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付；补缴后工伤保险 职工本人保管，用人单位不得扣留。第十七条工伤职工停工留薪期满或者停工留薪期内治愈的，用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当向市劳动能力鉴定委员会提出劳动 ...
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]115号文件规定省内出差伙食补助标准为每人每天30元。《郑州市工伤职工停工留薪期鉴定办法》规定，被告的停工留薪期为4个月。原告应按《工伤保险 元。二、驳回原告郑州市嵩山煤矿机械制造有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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合法吗？经查询，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条 停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期 能上班的，可否由医院开的假条继续休养病假？如果可以，最多可以休多久？刚刚发生工伤后，单位电话通知当年度考评结果为下，可以辞退。现女员工刚刚怀孕2个月， ...
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、直辖市人民政府规定。 （12）劳动能力鉴定费。应由用人单位支付的工伤保险待遇项目 （1）工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付； 保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 （5）用人单位欠缴工伤保险费期间工伤职工的工伤保险待遇。...
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月）、伤残就业补助金10 400元（1300元/月×8个月）、接受工伤医疗停工留薪期间的工资11 050元（1300元/月×8个半月），由原告支付 第6号仲裁裁决书、邵阳市劳动和社会保障局邵劳工伤认定[2008]173号工伤认定决定书、邵阳市职工劳动能力鉴定表、工资表等证据予以证实，足以认定。 本案在 ...
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月）、伤残就业补助金10 400元（1300元/月×8个月）、接受工伤医疗停工留薪期间的工资11 050元（1300元/月×8个半月），由原告支付 第6号仲裁裁决书、邵阳市劳动和社会保障局邵劳工伤认定[2008]173号工伤认定决定书、邵阳市职工劳动能力鉴定表、工资表等证据予以证实，足以认定。 本案在 ...
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居住的，区县劳动能力鉴定委员会可以委托当地劳动能力鉴定委员会鉴定。 4. 企业依法破产、解散，工伤职工停工留薪期未满的，可以提前进行劳动能力鉴定。 5. 3个月且用人单位提出异议的，可参照停工留薪期争议处理办法办理，休假期间应当照发工资。 14. 工伤职工再次发生工伤的，应当享受一次性伤残补助金待遇。 ...
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(1)工伤医疗待遇治疗工伤所需费用如治疗费、挂号费、药费、住院费用和康复费用，由工伤保险基金支付；住院伙食补助、交通费、护理费以及到外地就医的食宿费由用人单位报销。(2)停工留薪期待遇工伤职工停工留薪治疗工伤期间，由用人单位支付其原工资福利待遇。(3)因工死亡待遇因工死亡职工 ...
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