发货，然后我发货的金额是6969元，公司所必须交了钱才能发工资，我有7080的工资未发，不带4月份的工资。然后在4月底我贪图小便宜利用自己的职位转了点小钱。然后公司现在说我挪用公款。。 因为做快递很多客户是赊账的 有些收不回来的钱老板就认为都是我私收了，离职后有将近5万没收回来， ...
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表上显示有支付加班费,但未足额支付).公司以前给我发的工资条是完全没有支付加班费的.3.公司答辩说:因工作需要于2012年11月把本人调到工程 的加班考勤.本人有对加班进行记录. 5.公司答辩说本人自离,不发2012年产4,5月工资,本人不与接受,本人把被迫离职通知书已书面通过邮局寄给公司人力资源部 ...
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费50元.此资料快递费在乙方的第一次薪资待遇结算的时候返还，自第二次合作起 ，我们不再收取任何费用。 （3）为了保证兼职人员工资的利益， 邮箱_____________作纪律、奖励和惩处 1，乙方应遵守国家的法律、法规，如果乙方不能按时完成工作任务的，需提前5天通知甲方申请延期，没有申请延期的 ...
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是不是老板。周建置的老婆去过假烟厂几次，有一次去厂里发工资。谢老板也有到假烟厂看一下情况，但不常去。张贤富辨认出陈金华是周建置的老婆，辨认出王必 手册2本、记事本7本、记事簿纸6张、纸张（写有“老苏、日昌”字样）4页、EMS快递详情单7张、银行存折9本（户名为：张日昌）、中国农业银行存折1本（户名：谢 ...
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法院，直至2008年才最终判定。期间被告处于停业状态，职工不上班，单位也发不出工资。2008年8月，为避免不必要的风险，被告公司公章等委托第三方暂时保管。2008 后于1月21日办理了原告社会保险的封存手续，并于2月4日将退工单等快递给原告，原告于次日收妥。再查明，2008年10月22日，原告签署的《 ...
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证明被告于2009年7月20日非法解除与原告的劳动合同；4、解除劳动合同通知书及快递详情单，证明原告在解除劳动合同后，怠于行使办理退工手续的义务；5、 标准为5700元，另每月200元报销款是实际发生后凭票据报销的费用，不属于工资。被告不同意原告的诉讼请求。被告为证明上述主张，向本院提交下列证据：1、 ...
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交了2 3个月的社保医保. 与2009年4月9号起,因事故未到公司报道. 我们公司是12号发工资,所以4月12号我拿到了自己3月份的工资. 法律责任由我承担. 在这里,我想问大家一下. 第一,那份快递里提到的法律责任是指什么, 我如果在这期间坚决不去办理离职,会有什么后果.? 会有他所说的法律责任吗 ...
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，另一天是11月的，共4张； 二：还发工资时录到的录音，有几句我跟老板娘算错工资的对话，不过录音不是很清晰，以及录到我问老板什么时候发我工资 向老板请假没请到的通话录音，通话只说了几句话。 我打算以快递方式递交辞职书，收着回执单作为辞职证据。不知道这些证据够不够？因为我担心如果我在职时不收集好证据，到 ...
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办公室，规模又小，所以都没有上班证，多余的同事。进公司后，老板也没有每月按时发工资，因为想着大家认识比较久，到最后都会给的，所以也都没有及时制止这类行为 ，而没有我们公司的信息。而我主要就是打电话给供应商催货，偶尔发邮件让他们贴标签。接发快递，发邮件给老板报价，但报价单上也没有我们公司的信息。有时候跟 ...
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申请人补偿延期签署合同申请人的经济补偿金。其中包括基本工资差额400元（基本工资2400元实发工资2000元）+值班费100元+全勤奖300元=共计800元。 2、请求裁决被 持续发短信、打电话给我亲属说我旷工超过3日，要求我去公司办理因旷工而被开除的手续。并且2012年8月22日开始持续利用顺丰快递 ...
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