49周岁为1.1%，50周岁以上为1.4%，退休人员为1.8%)。3、在职职工年龄的确定以上年度12月31日的年龄计算值为准，年初一次性核定。当年内其个人 、患职业病，女职工住院分娩所发生的医疗费用，不列入基本医疗保险范围。职工工伤、生育医疗保险办法另行规定。第二十八条参保职工因公外出或法定假期和探亲 ...
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去工作，对从事个体经营或开办私营企业的，给予积极支持和帮助；（七）对职工距法定退休年龄不到五年的，经本人申请，企业批准可以实行厂内退养。第五条企业 不超过1年。放假期间由企业按每人每月不低于120元的标准发给生活费。孕期或哺乳期的女职工，经本人申请，企业可以给予2年的假期。假期内由企业按每人每月不低于 ...
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（1）条第二条本办法所称个人委托存档人员是指具有本市城镇户口、符合法定就业年龄、从事个体劳动或者自由职业的，在市、区(县)劳动保障部门开办的职业介绍服务中心 医疗保险规定，享受基本医疗保险待遇。三、已参加了基本医疗保险但尚未达到退休年龄的归侨侨眷职工，在获准出境定居后，其个人帐户可一次结清，退还本人， ...
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的人员，仍按我局《关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》(京劳社养发(1999)63号)文件执行。中华人民共和国劳动和社会保障部 养老金＋过渡性养老金＋调节金及各种补贴)×(1－提前退休年限×2％)＋个人帐户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。以前的有关规定 ...
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24个月。 失业前连续工作时间女满30年、男满35年的职工，失业后未能再就业，其失业救济金领取期限可至法定退休年龄。 被开除、除名的职工 困难补助费： (一)夫妻双方均为失业者； (二)一家有二人以上失业的； (三)失业职工家庭生活水平低于本市社会救济标准的； (四)患重病无就业能力的； (五)有法定 ...
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企业去工作，对从事个体经营或开办私营企业的，给予积极支持和帮助；(七)对职工距法定退休年龄不到五年的，经本人申请，企业批准以实行厂内退养。 第五条 超过1年。放假期间由企业按每人每月不低于120元的标准发给生活费。孕期或哺乳期的女职工，经本人申请，企业可以给予2年的假期。假期内由企业按每人每月不低于 ...
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交回原发证单位，地方工商行政管理机关定期将下岗职工从事个体、私营经济的有关情况通报当地劳动部门；下岗职工达到法定退休年龄及与企业终止或解除劳动关系的，应将“下岗 、服务等第三产业企业应按不低于40％的比例招收下岗职工。凡招收女40岁、男45岁以上非本企业下岗职工，并签订三年以上劳动合同的，原企业可适量 ...
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49周岁为1.1%，50周岁以上为1.4%，退休人员为1.8%)。3、在职职工年龄的确定以上年度12月31日的年龄计算值为准，年初一次性核定。当年内其个人 、患职业病，女职工住院分娩所发生的医疗费用，不列入基本医疗保险范围。职工工伤、生育医疗保险办法另行规定。第二十八条参保职工因公外出或法定假期和探亲 ...
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医疗保险费的最低年限为男满30年、女满25年。缴足最低年限仍未达到退休年龄的职工应继续缴纳基本医疗保险费；达到退休年龄未缴足最低年限的，须由用人 型肺结核的参保人员在专科医院住院治疗不设起付标准，个人自负比例不变。其他法定传染病视统筹基金收支情况，进行调整。第二十五条统筹基金年最高支付限额为26000 ...
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要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定的提前退休行为，严格核定提前退休人员的待遇。因此，兵工三线困难企业中男45周岁、女40周岁人员不 对这部分大龄下岗职工采取协议保留社会保险关系(即“协保”)的方式妥善安置。即实行一次性预缴基本养老保险费和基本医疗保险费至其本人达到国家法定退休年龄，并与 ...
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