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是2009年12月14号在北京入职,2010年8月5日离职。公司6月11日让我们市场部搬迁至沈阳,当时也去了。公司未签订劳动合同,现在公司8月份的工资一直,其他在职员工是8月15号工资找他们,他们只说是你的会你的,但是现在一直联系上...
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去可以刷医社保的地方,还说不然公司你交医社保是干嘛的?然后就去了前埔医院,医生开了疾病证明,问医生请病假还需要什么手续,医生说拿他 那个疾病证明没有改医院的章,人事通过,想说,是上个月15号他的,他看见没有盖章怎么告诉去补,拖到现在工资了直接扣,请问这样应该怎么维权 ...
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1月份发现怀孕了,而且已转正,但公司没有签劳动合同,6月份因身体不适申请请病假,但公司不准,要求办停薪留职,而且6月份以后公司交社保,在8月9号的时侯早产了,现在公司也没产假期间工资,由于公司停交社保,现在生产期间费用能报,生育津贴也沒有, ...
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在该公司工作半年,说好三个月转正后签订劳动合同,迟迟未签署,并且也迟迟未缴纳保险,两个月前说是可以把公司该交的保险钱一起以现金方式补偿现在提出辞职了,我们公司2月份工资,是和这个月(3月)工资一起的,可是工资里没有该补给的保险,请问公司是否应该把2月3月的保险钱补给...
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公司拖欠工资两个月。现在写辞职报告,老板利用任何方法,说年前一月让休息四天 休成两天。这合法吗?然后说多休两天扣除200元。然后说是辞退工资,所有结清呢,或者经济补偿呢。他只一月份工资,二月说的了, 她说自己说了算。他这样做合理吗。没有劳务合同。之前签过但全部公司拿着没有另一份...
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公司员工工资是直接打他们卡上的,弄表格的时候小心把辞工那个人的钱输多了,现在他辞职了联系上人,就公司一起分担的话是按什么比例的,或者是一个人出那些多打员工的钱?...
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提前15天之内申请,如果现在离开,工资,在来上班之前他木有说明。还有,下去查过,这家公司所在地的最低工资是1100元/月,但是这家公司一个月只1000元。他们的行为是否侵犯到了朋友的合法权益。我们该怎么办?麻烦分析下,有劳了。...
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起先上班前谈好是早上10点多上班,下午5点下班,如没工作可提前下班;2、现在却要更改为早上9点上班,下午6点下班,如工作需要当免费加班到7点,中午 会主动辞退,因为主动辞退则是公司责任,需要给与工资,如果自己走则属于公司责任,所以当天就走了,心里觉得自己掏钱老板白打了一个月工,心里很是窝囊 ...
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号在一家保健品公司上班,老板本来说的工资,后来就又说实行a+b,实习期只a部分,一月的工资是1800,每月只1000,后来又压了半个月的工资,第二月只500,现在都三个多月了,他也打算工资发给。我们没有签订劳动合同,其余的10几个人也是这种情况。他申请的营业执照弄虚作假。...
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个月了,现在因为某些原因干不成了,工资,还说要扣除,因为我们是做服装的,当时进店的时候他没让盘点,现在月末了盘店发现少了11件货,现在 的,星期6就没去上班了,.他就说因为旷工所以公司, 是这样的,我们进店的时候,店里根本没有赏罚标准.现在知道该怎么办,问他要总代理电话他又 ...
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