依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条 件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者 工作；造成损失的，给予赔偿。工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的，可以依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院 ...
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工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者 ；造成损失的，给予赔偿。“工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的，可以依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院 ...
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工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者 ；造成损失的，给予赔偿。工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的，可以依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院 ...
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人的工资一直是由万象东方分公司支付，被上诉人一直没有向上诉人公示或送达变更或解除劳动关系的书面文件，因此，上诉人与被上诉人之间的劳动关系从未改变 支付解除劳动合同经济补偿金、加班费及补交社会保险等法定义务。综上所述，被上诉人具备用人单位主体资格，是本案适格被告。请求二审法院：一、撤销(2009)西民一 ...
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“1、被诉人河南圆方物业管理有限公司系郑州圆方物业管理有限公司变更而来，理应承担郑州圆方物业管理有限公司作为用人单位主体的相应责任，申诉人虽是与郑州圆方物业管理有限公司签订的劳动合同，但以被诉人为主体提起申诉无误。2、申诉人未办理社会保险参保手续，其请求被诉人补缴2002年10月至2007 ...
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，该公司董事长。委托代理人钱世平，男，汉族。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解。被上诉人（原审被告）魏合文，男，汉族。委托代理人唐海文 34号文第一条规定，在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。结合本案，金茂公司成立后 ...
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，该公司董事长。委托代理人钱世平，男，汉族。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解。被上诉人（原审被告）李广玉，男，汉族。委托代理人唐海文 34号文第一条规定，在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。结合本案，金茂公司成立后 ...
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，该公司董事长。委托代理人钱世平，男，汉族。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解。被上诉人（原审被告）靳全生，男，汉族。委托代理人唐海文 34号文第一条规定，在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。结合本案，金茂公司成立后 ...
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，该公司董事长。委托代理人钱世平，男，汉族。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解。被上诉人（原审被告）董连合，男，汉族。委托代理人唐海文 34号文第一条规定，在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。结合本案，金茂公司成立后 ...
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，该公司董事长。委托代理人钱世平，男，汉族。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解。被上诉人（原审被告）白延峰，男，汉族。委托代理人唐海文 34号文第一条规定，在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。结合本案，金茂公司成立后 ...
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