项目经理，小刘的月工资为6700元。2008年5月，小刘因怀孕被单位安排变更工作岗位，同年11月小刘进入产假假期，产假期间公司按3400元的标准向小 吴的住院费和医疗费。 根据《北京市基本医疗保险规定》第五十八条的规定，用人单位不按照规定缴纳基本医疗保险费，致使职工不能享受相关医疗保险待遇的，用人单位 ...
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职工提出经济补偿金的问题，但是公司说，工资待遇都不会变，也没有让他们丢工作，所以没有经济补偿金。新公司与他们签订了一年的劳动合同，工资待遇也确实如 原用人单位被安排到新用人单位工作”：劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行 ...
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能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的)、第二项(劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能工作的)规定的情形，续订劳动合同的。 「 铁饭碗，在法律法规、规章制度有规定以及劳动合同有约定的特定情形下，企业也是可以变更、解除和终止劳动合同的。王世玉建议，在《劳动合同法》背景下，对于 ...
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企业等用人单位实习的具体计划或方案，要设立专门的实习管理机构，配备相关工作人员，规范各项实习管理工作，严禁安排学生到营业性娱乐场所和具有安全隐患的岗位实习 属实的应通报有关部门予以处理。三年级学生在企业顶岗实习期间，其学生身份不得变更，学校必须全面履行应尽的管理职责。各地、各中等职业学校要及时总结学生 ...
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详细说一下。 我是2006.11进的一家电子厂，进厂后并不是在本厂产线上工作，而是在同厂不同车间（属于关联企业，好像在境内未注册），后来关联企业 单位工作”的第一条 劳动者仍在原工作场所，工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位，为由提出工龄赔偿从2008年开始算吗 ？ 如果公司不同意， ...
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详细说一下。 我是2006.11进的一家电子厂，进厂后并不是在本厂产线上工作，而是在同厂不同车间（好像是和招工的这家厂合作的，租用车间和人员， 原用人单位被安排到新用人单位工作”的第一条 劳动者仍在原工作场所，工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位，为由提出工龄赔偿从2008年开始算吗 ...
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评估和整改纠错机制，推行行政权力、公共服务公开运行。机关各处室和厅直单位结合工作岗位实际情况从业务流程、操作程序入手，逐项查找和分析可能产生的廉政风险 监督。重点监督“三重一大”集体决策情况。强化对干部选拔任用工作四项监督制度执行情况的监督，防止用人失察失误。以行政审批权、资金管理权、执法处罚权为重点 ...
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评估和整改纠错机制，推行行政权力、公共服务公开运行。机关各处室和厅直单位结合工作岗位实际情况从业务流程、操作程序入手，逐项查找和分析可能产生的廉政风险 监督。重点监督“三重一大”集体决策情况。强化对干部选拔任用工作四项监督制度执行情况的监督，防止用人失察失误。以行政审批权、资金管理权、执法处罚权为重点 ...
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请问银行将工作内容笼统写为金融业务并以此可单方面变更工作岗位是否合法？是否可以认定为用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款？谢谢！...
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请问银行将工作内容笼统写为金融业务，并以此为根据可单方面变更工作岗位是否合法？是否可以认定为免除用人单位法定责任、排除劳动者权利的劳动合同条款？谢谢！...
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