份《劳动合同》补充条款，约定两被告在为原告服务期间，不得在其它同行业兼职，不得向同行业竞争对手披露原告的商业秘密，具体包括原告的采购和销售的一切档案、文件 秘密。只有在上述条件同时满足时，原告主张三被告构成商业秘密侵权才能成立。根据原、被告各方提供的证据，被告陈某于2004年3月从原告公司离职后，直至 ...
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。 笔者认为，这家公司的主观意图应该是为了规避法律，即为了规避《劳动合同法》第14条关于劳动者在同一单位连续工作十年、以及《劳动合同法》实施后连续签订两次 在短期内加大考核；延长劳动合同期限就会增加补偿费用；无固定期限就要防止钢饭碗，就要加大举证的监督力量与成本。这些因素都在增加本不应有的劳动成本， ...
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规定》是原告方修改过的虚假证明。被告理正所称，原音等人均以正当方式离开原告处到其单位工作，没有违反合同约定，其行为合法；理正所租用办公用房，虽曾 工作人员在任职期间或离职后，在一定期限内不得从事与其任职企业有竞争的行业。第二，保密的时间范围不同。保密协议并无时间限制，协议可限制其员工长时间都不允许泄露 ...
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第二十条合同制工人在执行合同期间，由用工单位负责管理。终止、解除劳动合同后，由当地劳动服务公司管理。第二十一条用工单位对合同制工人要建立档案和考核制度。 自然终止，同时将企业和本人交纳的保险基金，由社会劳动保险公司一次全部退还给企业和本人。属自动离职的，本人交纳的保险金不予退还。退还给企业的，列营业 ...
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解除劳动合同的，以及自行离职的，不发给生活补贴费。第二十六条 劳动合同制工人解除合同回家后，属于因工负伤旧伤复发的医疗费用，由原用工单位负担。第二十 工人。第六章 组 织 管 理第三十四条 劳动合同制工人在单位工作期间，由单位负责管理，待业期间，由地方劳动服务公司管理。农村户口的劳动合同制工人在合同 ...
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第二十条合同制工人在执行合同期间，由用工单位负责管理。终止、解除劳动合同后，由当地劳动服务公司管理。第二十一条用工单位对合同制工人要建立档案和考核制度。 自然终止，同时将企业和本人交纳的保险基金，由社会劳动保险公司一次全部退还给企业和本人。属自动离职的，本人交纳的保险金不予退还。退还给企业的，列营业 ...
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制造公司争相邀请前苏联有关人员到自己公司参观考察，这正中前苏联情报人员下怀。前苏联情报人员考察到许许多多的情报资料，若再签订购合同当然就纯属多此一举了。 3． 更芯。 2．跟着形势变。社会经济、政治、军事、科技、文化等方方面面，都在一刻不停地发展变化之中，日新月异。经济情报的反窃取，社会经济的大安全， ...
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；还有一部分人，根本没有与用人单位签订任何协议，这些人有的在原单位工作十几年，早已达到签订无固定期限劳动合同的条件，但用人单位既没有与之解除劳动合同，给予 权利义务关系，也不计算为本单位工作年限。两不找不属于自动离职，而属于劳动关系中止，如此后一方当事人提出解除劳动关系，另一方因不同意解除而申请仲裁， ...
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和侯小毛（均另案处理）均系被告人樊甲生在安仁县担任县长、县委书记时的部下。后周湘安和侯小毛先后离职经商。自2000年8月樊甲生到郴州市任市长助理 郴州市住房公积金管理中心提供的书证，北京京马文华房产开发公司与樊飚的购房合同及缴款凭证，证明樊甲生在郴州市有两套住房，新房首付70759元，公积金贷款支付6 ...
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期间，中亚公司涉嫌非法吸收公众存款金额并未达到立案标准，且被告人自1996年11月1日离职应算其犯罪终了日，至2002年7月23日被批准逮捕，已超过五年的 以自选公司名义办理存款手续。虽然个人以公司名义存入，但订立合同时都是以个人的名义签字；被告人刘智在公安机关的供述，还证明为了不违反规定，对吸收个人 ...
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