裁判 深圳市福田区人民法院经审理认为：关于原告具体入职时间的认定问题，深圳市人事局开出的介绍信为人事机构的原始档案凭证，比原告1994年4月26日事后 劳动合同法》第四十七条第二款“经济补偿的年限最高不超过十二年”的规定，仅计算原告12年工作年限的违法解除劳动合同赔偿金330840元（13785×12 ...
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裁判 深圳市福田区人民法院经审理认为：关于原告具体入职时间的认定问题，深圳市人事局开出的介绍信为人事机构的原始档案凭证，比原告1994年4月26日事后 劳动合同法》第四十七条第二款“经济补偿的年限最高不超过十二年”的规定，仅计算原告12年工作年限的违法解除劳动合同赔偿金330840元（13785×12 ...
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本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付 月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的计算年限从1979年12月至2007年12月31日 ...
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我国立法也应借鉴其它国家有关立法，结合我国国情，明确规定出庭证人申请经济补偿的具体项目和具体标准，使证人出庭费用 补偿制度落实到实处。 1．应给哪些证人经济补偿 支付时间包括证前给付、证后立即给付和证后一段时间内给付。证人经济补偿是针对愿意作证的人而言的，证 人没有作证之前，无法肯定他是否能履行义务， ...
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终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日， 成本向劳动者加付赔偿金；若逾期不支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的，责令企业按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。给被派遣劳动者造成损害的， ...
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；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”。刘文武工资低于新乡市每月550元的最低工资标准，大块镇政府应为刘文武补发低于最低工资标准的 计算的，实属错误。六、一审判决支付刘文武经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，刘文武的起诉已超过法定期限，一审超诉讼请求审理且认定事实不 ...
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解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”，我国实行最低工资制度，郭志强工资低于新乡市每月550元的最低工资标准，大块镇政府应为郭志强补发 基准计算的，实属错误。六、一审判决支付郭志强经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。七、郭志强于2009年10月自动辞职，而一审却判决大块镇政府为 ...
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；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”，赵保健工资低于新乡市每月550元的最低工资标准，大块镇政府应为赵保健补发低于最低工资标准的 计算的，实属错误。六、一审判决支付赵保健经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，赵保健的起诉已超过法定期限，一审超诉讼请求审理且认定事实不 ...
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；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”，李世鹏工资低于新乡市每月550元的最低工资标准，大块镇政府应为李世鹏补发低于最低工资标准 基准计算的，实属错误。六、一审判决支付李世鹏经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，李世鹏的起诉已超过法定期限，一审超诉讼请求审理且认定事实 ...
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；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”。秦保红工资低于新乡市每月550元的最低工资标准，大块镇政府应为秦保红补发低于最低工资标准 基准计算的，实属错误。六、一审判决支付秦保红经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，秦保红的起诉已超过法定期限，一审超诉讼请求审理且认定事实 ...
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