工资5,400元;7、补缴2003年8月至2007年12月的上海市外来从业人员综合保险;8、支付2003年8月至2009年6月的劳保补助费500元;9 合同的双倍工资、休息日加班工资、最低工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金、高温费、停工工资、劳保补贴、补缴外来综合保险、离职前健康检查。上海市青浦区劳动 ...
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点下班,常年无休,原告从未支付加班工资也未与被告签订书面劳动合同且未缴纳外来从业人员综合保险。被告也不服松劳仲(2008)办字第4221号裁决书, ;5、补缴2006年5月26日至2008年12月18日期间的外来从业人员综合保险费6,013.30元。经审理查明:原告的经营范围为:生产、加工预应力混凝土 ...
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点下班,常年无休,原告从未支付加班工资也未与被告签订书面劳动合同且未缴纳外来从业人员综合保险。被告也不服松劳仲(2008)办字第4221号裁决书, .20元;5、补缴2004年4月至2008年12月18日期间的外来从业人员综合保险费10,038元。经审理查明:原告的经营范围为:生产、加工预应力混凝土管 ...
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请求不予支持。裁决后,因原、被告均不服,遂引起诉讼。以上事实,有劳动合同、综合保险缴纳情况查询、员工简历表、新近人员面谈记录表、签呈单、考勤记录、 。经核算,原告应当为被告补缴2007年8月至2008年4月的外来从业人员综合保险费1,695.30元。关于被告要求原告返还2009年1月、3月被扣发的工资 ...
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形成劳动关系期间,被告始终未提出与原告签订书面劳动合同,也没有为原告缴纳综合保险。原告在工作中表现突出,为被告创造了可观的经济效益,但被告不仅不愿意 设备有限公司主张任何请求。……”。2010年4月1日,原告就本案诉请向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉,该会于同年5月6日作出普劳仲(2010)办 ...
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劳动争议仲裁委员会裁令原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、2009年9、10月工资并补缴综合保险费,对被告要求支付经济补偿金的请求未予支持。原告 十日内为被告谭X补缴2009年4月至2009年10月期间上海市外来从业人员综合保险费1,728.30元。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间 ...
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争议仲裁委员会裁令原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9、10月工资并补缴综合保险费,对被告要求支付经济补偿金及失业救济金的 内为被告卢XX补缴2009年5月至2009年10月期间上海市外来从业人员综合保险费1,481.40元。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间 ...
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及时支付医疗费、医疗补助费50%的赔偿金9,220元。2010年4月15日,上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决,裁决对原告的请求均不予支持。以上查明的事实,由原、被告的陈述、裁决书、劳动合同、付款凭单、仲裁申请书、仲裁庭审笔录、通知书、综合保险费缴费信息予以佐证,并经庭审质证,本院予以确认 ...
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刘某委托代理人张某委托代理人陆某原告蔡某诉被告某(上海)运动器材有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2009年11月17日立案受理后,依法由审判员李 裁决对原告的请求均不予支持。原告不服裁决,向本院提起诉讼。另查明:根据综合保险缴费信息显示,实密精工(上海)有限公司为原告缴纳了2008年4月至2008年7 ...
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年9月9日,原告以被告上海分公司不支付原告加班工资、不缴纳综合保险费及不签订劳动合同为由,要求解除双方的劳动关系,次日被告上海分公司要求与原告签订劳动 缴纳社会保险费是法定义务。原告要求被告缴纳2004年1月至2008年8月的综合保险费,被告同意缴纳该费用,本院予以确认。综上,依照《中华人民共和国劳动 ...
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