签劳动合同，我是7月5号辞职的，申请到月底走，月底请了四天假，老板同意了，也写了书面申请，我8月5号来了厦门，可8月10好发工资拖延到15号，我打电话问，她就发我1000元的底薪，提成不发给了，说是要扣培训费，我辞职的时候不知道，公司的工资制度上也没有这一条 ...
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15分钟下班了，被老板的经理转告说：被开除了，明天不用来上班了。因为我们是拿提成的，没有最低工资保证，当时有工资800多元。老板让下个月发工资时再去取，所以到昨天我才拿到上月的工资800块，但押金迟迟不给，推了好几次，昨天又说这个礼拜二三给安排，但是给不 ...
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当时面试时和公司谈的是4000左右，但发工资时只按2500+提成来算，提成怎么加也到不了3000，感觉老板说话不算话就想辞职（提出辞职后，又想留住 月工资3500，我想劳动仲裁投拆它 我想咨询几个问题 我提出辞职，老板娘说工作交接完了不让我去公司了，我的辞职流程有问题吗，符合劳动法吗？ 我能要求第二个 ...
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公司打工的，现在是这样一个情况，我是2014年大年初三开始上的班一直到同年四月二十日，在此上班老板并没有与我签订劳动合同，到四月二十号我有事向老板请假一段 “你这么些时间我看你也忙不过来”为由开除了我，我的用人单位每个月15号发工资，但是老板就一拖再拖的找各种理由不给发，而且营业期间所有的提成都说不给 ...
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那么我们怎么敢这么做，名名就是公司默许这样做的，而且要是公司不知道的情况，我们工资是谁发的，公司不知道还会发工资我们吗。现在公司想叫我和我老公全部承担责任，我现在 2个月的工资没发，他意思要扣了我老公的工资，我也有一个月的提成没拿，他又权利扣吗？现在客户部追究我的责任要找公司的责任，那么，我还需要为这 ...
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在一个私人卖化妆品店工作，工资是底薪加提成，没有签合同，干了两个多月，发现老板在录用我的时候隐瞒实际销售情况，工资比他承诺的低的多，现在要走辞职，她 让我走，家中有事那没有上班，后来打电话给老板还去不去上班，他让我自己看着办，现在到发工资的时候了，他不给我工资，不接电话，去店里也找不着人，我该怎么办？...
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的时候提交辞职报告，老板不同意，把辞职报告退下来了，说叫他做着，公司不会亏待他的。过了几天，发工资了，因为他们的工资是底薪加提成的，之前都是 （一个月）的，这次就只有6000了，说是之前那2000是公司给的补贴，现在当然这个补贴也就不存在了。这之后，我朋友就有把那辞职报告给交了上去，这次他老板就签字收 ...
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我在一家快递公司上班，且没有签订劳动合同，老板都是老家人，工作两年多了，平时都不发工资，只有到年底才给算清，我是今年九月28日离开公司，回家 支付，因为我们的工资一般都是靠提成的，保底800，但这都是口头协议。我去过劳动局，说我们这种情况只能告到法院，而且也查不到公司相关的一些企业信息。这种情况最好 ...
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了200元，11月和12月公司说全年帐没结清的不给发工资。因为我全年业务库存超过公司要求，公司扣了我的提成7500元，还要我负担退货的全部运费7500元。算完帐 ，在销售旺季有两个月没有销售。（7月和8月）客户可以作证。老板说我是借口。公司是不是转嫁风险。我能要回吗？我只有劳动合同，还要搜集哪些证据。...
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