方负责人事的，我公司有一起劳动争议已经出冲裁裁决书，但是因为老板和离职员工有矛盾，所以我们老板不愿意进行赔付，要求我到法院进行上诉。我想了解到法院 工资赔偿8000元。2.解除劳动合同赔偿补偿部分1275元。 我个人认为劳动仲裁还是比较合理的，所以对于起诉书的请求事项不是很清楚要如何写，是要针对于这2 ...
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情况，这方面我们局没有权力介入调查。” 餐厅这位姓赵的老板说：“会不会是店里的人搞恶作剧？” [b]如何赔偿店方说在17日前达成最终方案[/b] 据薛永庆介绍，12 事情原由的调查。截至昨日下午，已初步判断，锅中现老鼠一事，应为店内员工所为，且目标暂且被锁定在了操作间的一名厨师身上。 当问到如何作出这 ...
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，这个案件的判决是很有道理的。 男性亦享性权利，同性也有性骚扰 性骚扰案件如何适用法律，本来就已经争论不休了。可是又有一起争论不休的案件发生了，这就是同性 排除外加暴力致死。赖某的家属随后向法院起诉，要求几个劝酒者与酒吧老板共同赔偿死者死亡补偿费、丧葬费、被抚养人生活费等13万多元。法院判决认定，赖某 ...
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才给办理离职手续。 另：我还有5天年假未休。 请问： 1、我能否拒绝老板提出培训员工的要求而完成正常的工作交接（比如当前负责的客户和当前的工作进度等）而 公司不批准年假的话，是否可以要求公司给予赔偿。 3、如果公司以我不培训员工为由，拒不办理本人的离职手续，扣发本人本月应得的劳动报酬，我应该如何维权。...
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肇庆鼎湖区永安镇的一家纺织染整厂多次无故辞退员工，而且无任何赔偿，老板亲口跟员工说无任何赔偿情愿把钱给劳动部门。而个人申诉无门，该如何走流程，是否真如老板说的钱都给到不应该的人了。以前辞退的员工都是不了了之难道我也只能这样？？？？？？。...
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公司解雇员工，老板为了逃避员工通过劳动仲裁对公司讨要的经济补偿，公司老板申请倒闭注销公司，之前的员工都没有买如何保险和签订劳动合同，请问律师们我还能维权得到经济赔偿吗？...
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为争议当事人所选用。劳动争议仲裁制度作为协调劳动关系，解决劳动争议的重要手段该如何发展与完善，这是摆在我们面前迫在眉睫的课题。但由于在管理体制和程序 那些涉及国计民生的重要领域时，政府的干预手段就更为必要。例如深圳市１９９２年一家港资企业员工因老板不发工资而罢工并请求仲裁机构解决。劳动仲裁机构裁决香港 ...
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为争议当事人所选用。劳动争议仲裁制度作为协调劳动关系，解决劳动争议的重要手段该如何发展与完善，这是摆在我们面前迫在眉睫的课题。但由于在管理体制和程序 那些涉及国计民生的重要领域时，政府的干预手段就更为必要。例如深圳市１９９２年一家港资企业员工因老板不发工资而罢工并请求仲裁机构解决。劳动仲裁机构裁决香港 ...
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多，是金舵人的骄傲和辉煌。”3、对企业的分立、合并和变更，如何计算员工的工龄，法律有明确的规定。《中华人民共和国民法通则》第四十四条 按失业人员、农民合同制工人应当享受的失业保险金或者一次性生活补助总额的二倍给予一次性赔偿。由此可见，失业人员或农民合同制工人享受二倍失业保险待遇或生活补助的条件是单位的 ...
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老板让员工开卡，进行工作用，以员工个人名义开的工商卡，老板转进来的钱，但是被电话诈骗钓鱼网站骗走了，已经立案，工作不到半年未签订劳动合同，说是十月份签，可是到现在都没签，要是破不了案的话谁承担责任，资金如何赔偿？...
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