等其他收入，并提供了反映被告每月基本工资为1000元的2008年11月、12月薪资支付明细表复印件。对此，被告不予认可，认为其每月基本工资就是2500元，并提供了 双方对对方提供的薪资支付明细表复印件均不予认可，均要求对方提供相应原件，但双方均未能提供。同时，原告提供了一份书面证人证言，以证明其与被告 ...
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客观上也说明了公司克扣工资的事实。[仲裁裁决]仲裁委员会认为，用人单位调整劳动者工作岗位及薪资，应当与劳动者协商一致，即便按照合同约定调整工作岗位，也应当以书面形式告知劳动者。现公司提供的证据不能证明公司已就杨先生岗位、薪资调整与杨先生进行协商并已履行了告知义务，则在用人单位单方面减少 ...
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资）及误餐费。2．其他人员：不论月薪或日薪人员凡有加班均按下列程序发给加班薪资。（1）平日加班，每小时给以日给本薪的_______%，其计算公式如下：日薪× 于到班前发生事故不能加班者，应以电话向值日人员请假，次日上班后再检具证明或叙明具体事实，填单补假（注明加班请假字样），此项请假不予列入考勤。 八 ...
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．节省物料，有显著成绩者。?（四）其他对本公司或公众有利益的行为，具有事实证明者，亦得以奖励。?第二条 员工奖励，以嘉奖3次等于记功1次，记功3次 ，可设置员工考评审议委员会。其组织规程另定。?待遇第一条 本公司员工待遇分为1．薪资；2．职务加给；3．特别津贴；4．酬劳金。?第二条 各级员工薪水核定 ...
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机构订定之退休规定办理。 第3条 雇用人及其雇用之船员，应按该船员每月薪资百分之二十之比率共同提拨各该船员之退休储金；其中雇用人提拨百分之六十， 退休(储)金申请书，并检附下列文件： 一、当地航政机关废止其船员服务手册之证明文件。 二、当地航政机关核发之船员服务期间证明书。 船员死亡或失踪者，其退休 ...
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完税证明，但原告没有提供。综上所述，不能证明原告有此薪资水平，亦不能证明原告因此而遭受此损失；对证据7中的宜章县卫校附属医院门诊发票220元有 ，本院不予支持。6、营养费。原告主张1000元，因未提供医疗机构的意见证明，本院不予支持。以上合计3939.02元。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》 ...
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年11月原告公司应付职工薪酬、记账凭证、工资发放明细表（来源于工资账册），证明被告工资2009年6月前每月工资1400元，2009年6月起为1600元。 业务、工作能力和表现，可以调整被告的工作岗位，被告应予服从。被告每月薪资为1200元。原告实行的薪资制度在被告工作岗位发生变化时，原告可以对被告薪资 ...
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的被告恶意串通行为提供证据予以证明，故本院对原告该主张亦不予采信。因此，鉴于相关解约函中明确载明所有尚未偿付的薪资包括聘用合同中规定的所有解雇 的办公费用及工资为32900元，原告主张被告未曾垫付费用，却未能提供证据予以证明，故本院对原告要求不支付被告垫付工资及垫付经营活动费用32900元的诉讼请求 ...
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的职位，承诺的月薪为4000－5999元，其上限接近原告的月薪6000元标准，以此证明被告与宝岛公司实际是一个公司、原告月薪应当是6000元；12、2008年4月 ，但未有证据予以否认，故本院对此予以采信，但该证据仅能证明该岗位薪资，不能证明原告已经认同其工资；被告提供的证据18，本院认为，该证据尚不 ...
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