意见》第１２条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。这一条文实际上明确否认了实习生的劳动者地位，因此在我国， 大学生就业的权利，这样大学生兼职或实习时遇到的工伤、劳动待遇（包括工资或试用期等的合法性）、医疗保险是、社会保险缴纳就没有得到法律的保护。所以，笔者 ...
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发，我说明天正好是公司发工资的日子，一起发了吧。结果他不同意，我说劳动法规定员工辞退要及时发工资。他说公司有公司的规定。无奈只好先交接工作了，结果先招的行政 辞职书也给你了，你为什么当时有问题不跟我说，而且员工在试用期提前三天申请辞职，我都做了，你有必要再来找我吗？他很理直气壮的说，我答应你走了吗？我 ...
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个月了，昨天走应急通道被厂长看到，他以这个理由把我辞退。请问这种行为我合理吗？我签的是一年的合同，试用期是一个月，可是快四个月了，一直都没有转正，而且 。这样做合理吗？现在厂里效益不好，按排员工轮流休息了，就因为我走应急通道去拿私人的东西，他就可以把我辞退吗？我可以通过什么方式来维护自身的合法权宜？...
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公司工作。做的是销售业务员。过了试用期一个月后，我和公司签订了三年劳动合同。合同中未列明具体薪资，是所有岗位员工都统一的格式。上面说明了工作满三 工资合法吗？我们可以申请补偿吗？ 5.还有哪些是公司违约并且我们可以申请主张我们的权利的呢？我现在属于在职，如果因为申请劳动仲裁，公司会以此为由来辞退我吗？...
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我还在试用期，还没有签合同，但是有打卡证什么的证明自己确实是这个公司员工， 我想问的是如果公司现在把我辞退了，我可以拿到面试时的工资吗？而不是他们随便给我点钱打发我就算了。 谢谢！我在这公司才上了半个月啊，没有工资单。他们可以以我不能 ...
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给我签合同那我算怎么回事呢？她说谁不给你签了，这不是准备要跟你签的吗！再说了你工作做的又不好等等的，到最后她也没说同意我辞职，也没给我签合同 月20日）下午她说要辞退我。 这期间我拿的一直都是试用期工资，公司也没有给交过金。我该怎么办？可以要求公司赔偿吗？ 另外，公司唯一的两位正式员工合同都签了，做了 ...
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4月9日入职在麦格纳斯太尔公司的，签订的劳动合同是1年的，公司规定的试用期为2个月（知道不合法，不知道该怎么办），从5月21日到我6月1日被 签的话，他们不给我工资，而且他们辞退我，才给了我3天工资的补偿，当时是实在没办法才被迫签的，请问我还能申请劳动仲裁吗？？如果可以申请，我都能主张什么权利，再有 ...
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本人自2011年12月27日入职X公司，约定试岗五天，试用期1-2月，填写入职登记表并上面有工资标注（试用4000，转正4500），因不满一个月 日被公司以莫须有的理由辞退，并威胁我在工作处理单上签字，说不签字不给结算工资。因本人对工作处理单的理由极为不认同，申请劳动仲裁。本人可以提供证据有个人每日 ...
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封忽略上封信的邮件给他（具体没写忽略哪一封）。三天前，因为老板个人原因辞退我（说是我们有对他微笑，没有，汇报工作时说我不礼貌）因此发生了争吵，并要求说 ，我的一份也没有给我，这样的合同有效吗？ 2，签一年合同的话，试用期是一个月，但是他让我试用了三个月，请问是否可以要求他补交我两外两个月的保险费和正式 ...
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在一年合同期内是有一个月试用期的，是在员工试用的时候就跟他们签订劳动合同是吗？如果在这期间员工自动离职，我们就按正常手续办理就可以，如果是我们认为部分人员考核下来不符合标准可以说明理由正常辞退吗？那这期间的社保怎么交呢？...
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