2009年2月5日苏友平在公司驾驶员的带领来到车间，但未办理相关手续，因他们说手续正在办理中，证人遂让一位工人带苏友平去熟悉一下工作，事后证人从向部 蔡淑华的证言之间相互印证，能够证明原审第三人虽未与上诉人签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。且苏友平的门诊病历能够证明其受伤的时间及伤情，并与证人证言 ...
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）赵志斌，男，1967年11月21日 签发： 核稿： 拟稿： 出生，汉族，工人，沅江市人，住沅江市加禾学校旁。 委托代理人李正光，湖南公言律师事务所律师 一审认定事实正确，赵志斌在岗期间，造成了车间的损失；2、一审适用法律正确，德天公司在解除与赵志斌劳动合同时程序合法。请求二审维持原判。 本院二审期间 ...
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、辅助工资等以外，对超过争取利润指标部分，成型车间得四成按工人劳动工分发超产奖，塑料厂得六成负责缴税。上级主管部门对合同作了鉴证。合同生效后 由原合同规定的45000元增加至7万元。超过争取利润部分在缴税后，塑料厂与成型车间按对半分成。双方已按调解协议执行完毕。最高人民法院审判委员会1985年4月25 ...
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、辅助工资等以外，对超过争取利润指标部分，成型车间得四成按工人劳动工分发超产奖，塑料厂得六成负责缴税。上级主管部门对合同作了鉴证。合同生效后 由原合同规定的45000元增加至7万元。超过争取利润部分在缴税后，塑料厂与成型车间按对半分成。双方已按调解协议执行完毕。最高人民法院审判委员会1985年4月25 ...
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争议焦点之二，是李勇应得工资是多少。根据李勇提供的2003年2月抛光车间产品回收表，刘庆莲确实降低了刀架钢管等部分产品的计件单价。刘庆莲对此 证据的若干规定》对举证责任的分配和审查判断证据的规则的规定，认定是刘庆莲违反劳动合同约定，强行将工人驱赶出厂解除了劳动合同关系。由此，抗诉机关以工人主动解除劳动 ...
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基本工资、辅助工资等以外，对超过争取利润指标部分，成型车间得四成按工人劳动工分发超产奖，塑料厂得六成负责缴税。上级主管部门对合同作了鉴证。合同生效 受损害，不违反税法。四、关于分配比例是否恰当的问题。经实际核算，按合同兑现基本符合有关正确处理国家、集体、个人三者关系的分配原则。南京市中级人民法院认为： ...
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。学徒工(培训生)学习期满和工人试用、见习期满，应进行定级考核。考核不合格的，可延期6个月补考。补考仍不合格的，可解除劳动合同或调换其他工作；学徒 业务水平应包括技术业务理论和实际操作技能。 第七条 思想政治表现的考核，应在车间、班组加强日常管理的基础上，采取现实表现考察与政治理论考试相结合的方式进行 ...
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四个证人出庭作证证明，当时把李卫星的工作岗位从保卫科调整到烧三车间，李卫星不愿到车间上班。被告认为原告提供的是伪证，当时是原告不给被告安排岗位， 县冠军瓷业有限责任公司对破产资产整体收购，并根据移交的工人参保名单，由原工厂工人重新与舞阳县冠军瓷业有限公司签订劳动合同。2003年3月9日被告为申请低保， ...
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租赁给丁海平做卷扬机，丁海平又将卷扬机的配套电机的组装交由被告承揽，被告自己找人干活，自己管理工人，丁海平验收电机后支付被告承揽费，被告工人的工资如何 ，由丁海平使用原告的设备、车间及经营资质从事生产，该协议实为承包协议。2007年8月被告到原告处工作，双方虽未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。 ...
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李顺姣转到湘建公司上班。2006年11月湘建公司单方面执行生产承包经营，导致工人工资下降。李顺姣代表职工反映情况，受到送变电公司、湘建公司打击报复。 ：派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持着劳动关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立的劳务合同时，明确 ...
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