自治区物价局、市物价局规定办理）。在领取一、二孩《生育证》的同时签订计生合同，依法进行管理。已婚育龄妇女生育后，必须在小孩出生后的当月内向现居住地计划生育 。但在农村一方，如脱离农村劳动，在我市累计生活、工作一年以上者，按本通知给予处罚。外来从业人员和流动人口，如有违反计划生育，按本市有关规定给予处罚 ...
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；（四）违反计划生育法律、法规规定接受处罚的情况证明；（五）育龄夫妻与户籍地乡（镇）人民政府或者街道办事处计划生育行政管理部门签订的计划生育合同。育龄流出人口 或常住户口登记；（二）工商行政管理部门不得审批和审验营业执照；（三）劳动和社会保障部门不得办理流动人员就业证；（四）房管部门及私房主不得出租或 ...
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主要用于独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育或者不再收养子女的，退休或者丧失劳动能力时的补助。具体办法由省人民政府制定。第三十六条在扶持发展生产上 计划生育工作人员的；（三）违反计划生育技术服务管理有关规定的。第五十五条国家工作人员在人口与计划生育工作中，具有下列行为之一的，依法给予行政处分；有 ...
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计划生育按下列规定进行管理：（一）已婚育龄流动人口由与其形成劳动关系的用人单位或者个人负责管理；（二）城镇住宅小区由城市街道办事处、社区居民委员会和 应当填写由县级以上计划生育行政部门提供的《违反计划生育政策分娩报告卡》，并在孕妇分娩后7个工作日内通报县级以上计划生育行政部门。第四章奖励与保障第二十六 ...
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与出租房屋服务管理工作机制和工作责任制。县级以上公安、住房和城乡建设、人口和计划生育、人力资源和社会保障、财政、民政、教育、卫生、房管、税务、工商、 的廉租房。第十四条 用人单位应当遵守劳动法律法规，与招用的流动人口签订劳动合同，为流动人口提供安全卫生的劳动环境、办理工伤保险和其他依法参加的社会保险、 ...
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条的规定，有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼期间。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释》第13条规定，因用人单位作出的开除 劳动争议，不属人民法院管辖；申请人除名与履行劳动合同无关，原因是申请人违反计划生育，是党纪、政纪处分。当时劳动争议的法律法规未出台，申请人除名多年后出台的 ...
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身份证、暂住证、边防证、计划生育证等个人证件；不得向流动人员收取就业保证金、抵押金（物）。第十九条流动人员享有下列权利：（一）劳动合同期满或依据劳动合同的 的对用人单位按录用人员每人处以一百元以上三百元以下罚款。第二十三条用人单位违反本条例第七条第一、二款规定，招用流动人员逾期不办理用工手续的，由劳动 ...
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，奖励费由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。个体工商户的雇工符合奖励条件的，按照前款规定执行。农民、城镇居民 工作中做出成绩的单位和个人，由各级人民政府或者计划生育主管机关给予表彰和奖励。第七章限制与处罚第三十三条违反本条例规定生育第二个或者第二个以上子女的 ...
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列入劳务合同，定期检查执行情况。招用外来流动人口较多的单位，应当指定专人负责计划生育工作。第十四条外出从事建筑安装、市政建设等施工单位，应当与户籍 的，征收10000元至30000元，或按夫妻双方年总收入的3倍征收；(三)违反计划生育规定，计划外超生两个孩子的，征收20000元至60000元，或按夫妻 ...
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人员的身份证、暂住证、边防证、计划生育证等个人证件；不得向流动人员收取就业保证金、抵押金(物)。第十九条流动人员享有下列权利：(一)劳动合同期满或依据劳动 的，由其所在单位给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条违反本条例有关规定，有触犯治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安 ...
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