》，故用工单位应为原告。在举证期限内，因原告作为用人单位未提供足够的证据证明被告的工作年限，故原告对此应承担举证不利的后果责任，被告的工作年限应从1997年 ，员工要求经济补偿问题的复函》、劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第八条、第十条、《重庆市失业保险条例》第二十四条第（六）项 ...
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，被告辩称其支付原告的退职费10345.4元是支付原告解除劳动合同后的经济补偿金，因被告在给原告出具的证明和原告提供领取退职费10345.4元的领据等 丝绸有限公司在本判决生效后十日内支付原告刘银生解除劳动合同后医疗补助费7317.6元。三、由被告重庆市清溪丝绸有限公司在本判决生效后十日内支付原告刘银 ...
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，对被告的这一主张，应由原告举证，由于原告是用人单位，未向本院举证证明未扣发该700元风险金的证据，依法应当承担全额(即1200元)风险抵押金的法律责任。且 号)第九条，劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知中第五条之规定，判决如下：一、由原告重庆市万州信息产业学校在本判决生效后十日 ...
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63 号 。 被上诉人（原审被告、反诉原告） 永川市亚通冷轧带肋钢筋厂，住所地重庆市永川市三教镇开发区。 法定代表人李军，该厂厂长。 委托代理人蔡运明， 的人员无法上岗。 5 月 3 日，亚通厂与 14 名招聘人员签订解除劳动合同协议，由亚通厂支付每人 1 个月的工资 1600 元和违约金 500 元 ...
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，被告辩称其支付原告的退职费10345.4元是支付原告解除劳动合同后的经济补偿金，因被告在给原告出具的证明和原告提供领取退职费10345.4元的领据等 丝绸有限公司在本判决生效后十日内支付原告刘银生解除劳动合同后医疗补助费7317.6元。三、由被告重庆市清溪丝绸有限公司在本判决生效后十日内支付原告刘银 ...
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，责任在用人单位，故长安公司应当对劳动合同的履行负举证责任。长安公司未提供考勤表或其他相关证据证明陈明文开始向其提供劳动的时间，故认定陈明文于1992 2005年5月18日才向重庆市劳动争议仲裁委员会申诉，已超过法定的申诉时效。况且，双方的劳动关系于2004年10月1日已解除，2005年3月江陵医院向 ...
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“辞退通知”的方式，因为所谓“辞退”是在劳动合同的履行期间内用人单位单方面解除与劳动者劳动合同的意思表示。故而，按照被告的上述证明逻辑，只能推定双方的 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，上诉期满之日起七日内向该院预交上诉费10元，逾期 ...
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7860元、一次性伤残就业补助金38700元、一次性工伤医疗补助金20640元、原被告之间劳动合同的解除时间2011年1月18日，原被告双方均无异议，本院予以确认。 条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告重庆市北碚区XX镇XX煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日 ...
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年4月10日后未在单位上班，且被告有证人能证明原告在2009年4月7日前与被告没有劳动关系。被告要求原告签订劳动合同但是原告却拒绝签订且在建立劳动关系 年3月22日，王某向重庆市北碚区劳动保障监察大队投诉某煤矿用工期间未订立劳动合同。2010年3月30日，王某分别以解除劳动关系和工伤待遇为由引起的劳动 ...
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无劳动保护措施，也不发放特殊岗位津贴，原告感觉身体不适，遂提出与被告解除劳动合同，被告同意，原告于2010年10月24日离职，同月26日被告支付了 故原告向法院起诉，请求如前。被告重庆市*****食品有限公司辩称，原告于2010年7月1日到我公司上班，双方于当日签订劳动合同，原告在我公司上班，实行计时 ...
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