想做，可是厂长当时就承诺给我另外两个人上拉链一个月有多少工资我就有多少绝对不会比他们少，就这样过了大概半个月，我们要求把工价公布出来，公布后因为工价太低的 如果做的不顺心不满意可以随辞随走，她绝对说话算话。就这样我相信了她，事情过去五天左右我们三个人还是决定不做就去找主任谈，我们说做到九月底走她口头上 ...
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想做，可是厂长当时就承诺给我另外两个人上拉链一个月有多少工资我就有多少绝对不会比他们少，就这样过了大概半个月，我们要求把工价公布出来，公布后因为工价太低的 如果做的不顺心不满意可以随辞随走，她绝对说话算话。就这样我相信了她，事情过去五天左右我们三个人还是决定不做就去找主任谈，我们说做到九月底走她口头上 ...
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米，中午的时候可以煮饭，要自己带菜。在三天里如果你们做不下去了是没有工资的，过了三天的话会给你们算工资的，第一个月的底薪是600从早上8:00到下午5:00第二个月的底薪是800加提成和奖金" 第二天早上我和朋友来上班了，也交了身份证复印件 第三天，也就是我们上班的第2天，我 ...
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1。我是06年11月到单位上班的（劳务派遣），07年12月1日签的合同（三年）到2010年11月30日止。现在没有续签合同，06年11月-07 的班。请问这个月的工资该如何计算，是否可以算同工同酬？那我是不是可以算做了3年零一个月，单位是不是该补给我三个半月的工资？（一年补一个月） 按照每月1100的 ...
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押金，但是由于我各方面表现较好公司老板私下没收我押金。但是欠发一个月工资。现在我想要回我的工资和上班期间我所有的课时费。当时在签订合同时老板说的工作内容和 上班时的工作内容不付，当时老板说去公费学习的老师只负责代课，但是上岗后既然让我出去拉单并代课。现在我应该怎么做。我现在离开公司差不多半个月时间了。...
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时间. 且2009.11.26那天是休息日. 一. 我想问:现在公司解除合同的通知已经发了.我能不能以:公司在下班时间安排我参加临时工作而未参加为由解除凳合同 了80元/天. 比如2009年国庆1-8号都上班.实际只拿到320元. 我能不能要求公司补发法定法日的加班. 四.关于小时工资的算法忘高手给个 ...
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的情况下把自己的招行发工资卡给了他们，并且很听话的告诉了他们卡的取款密码。得之密码后，那二个人很快就消失了。我朋友说她当时也不知道是为什么，感觉自己说什么 大家真要提高警惕了，危险真的就在我们身边。点评：关于迷晕药的案例，我们己经上网了三个，分别是6月19日的《一件真实可怕的事情》，6月16日的《谨防 ...
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证据的工作，后公司不再分派工作。 7月份发工资时，我发现公司没有发放我6月8日以后的工资。 8月18日，我坚持不了了，公司在之前停掉我的邮件、办公 8月18日我已在公司服务2年零1个月（2012.7.10入职），要求其支付违法解除的双倍赔偿金，即5个月工资； 三、要求支付我剩余的年假工资。 现仲裁败诉 ...
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我在龙坑富港上班，五月十五号领了工资后，就想厂里辞工辞到了七月一号。到七月四号那天我去查钱发展工资才发了32块钱。那时保安对我解释说是一号的 五号发完，十五号我又去查了发了2243还有半个月没发。发信请问我该怎样讨回我剩下的工资？息问线长他说只算到三十号，而且厂里早都不压十五天工资，这分明就是狡辩，...
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五号，那五天天天加班，一天十二小时，五月发工资发四月份时，发了六百。五月底，因为厂里管理不恰当，我不做了。因为五月份我因病请假过几天，厂里放假也放了 回事，他说是我请假了。我们本来就是按时计算，不是按月算钱的。而且请假也是写过请假条的，去上班的时候也从来没有说过请假扣钱。我现在手里还有五月份的工资单， ...
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