公司予以批准，老王于当日办理了离职手续后连夜回到了老家。老王父亲住院2个月后不幸病逝，办完后事后，老王打电话给公司，提出重新回公司上班，因老王工作能力强，公司 之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位仅需支付自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日的每月两倍工资，即11个月的两倍工资，自 ...
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，请求华为支付：1、2002年10月至2004年1月共69个星期日的加班工资3450元；2、服务期间15个月加班工资16875元；3、带薪探亲假9天的加班工资225元 人员的疏忽，不是邓秋船的过错，邓秋船不存在擅自离职的问题。四、华为不签订劳动合同，不遵守国家法律，造成邓秋船的损失，华为该付全部责任。 ...
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日提出离职的，11月11日直接不去上班了。现在单位的解除劳动合同协议书老板已经签字，也盖章了。我手里有的只是某几个月的考勤表和每个月给我发工资的工资条。打过几次电话给老板，都没直说不给我工资，就说这样离职有说法。让我承担公司的损失。不知道是不是我的问题，请韩律师帮忙看看。还说如果 ...
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你好！我现在遇到个劳动合同纠纷，我是在王老吉做销售工作，签的是第三方劳动合同，3月起，我还没辞职，主管就把每天签到纸上面的名字给删掉，我工作 说不愿意离职，他就一味的说只能明天写离职表，其中有录音。由于不给我签到，我也没去上班了。到今天发工资，我问了人事，说是我从3月1号，就自动离职，并且没交接工作， ...
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想在公司呆着的，所以就签了合同，但是只有一份，没有给我们打工者合同留一份的。然后年后来了上班，我们的工资是压一个月发的，二月底是发一月份的工资 像双十一，双十二这个大型活动，双十一，一个星期加每天加班3个多小时，都没有加班费用，而且法定假日不给三倍工资说是调休的）。我们在12.07分的时候 ，看看没有 ...
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月未订立书面劳动合同的另一倍工资每月3 601.30元，合计50 418.20元；2、2007年至2011年五年的经济补偿金及代通知金共六个月每月3 601. .62元，本公司认可该项裁决。2011年4月，原告没有在本公司上班，故其要求支付工资及双倍工资差额，理由不成立。二、因终止劳动关系产生的经济 ...
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A公司无需支付张某2012年6月工资，公司因为失误没能及时退保导致张某社保缴至6月份。因张某系自行离职，A公司也无需支付张某经济补偿金。 张某提供 薪资结构导致员工工资减少，劳动者以此为由要求解除合同并没有经济补偿， 3、本案中张某自7月份起没有至公司上班，双方劳动关系处于不确定状态，直至9月10日张 ...
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孩子，休四个月产假后，又请了三个月的假，（请的事假，一分钱没给），今年2013年3月1号应该正式复职上班，可 是2月底向单位提出上班申请时，却 难不成我在哺乳期，单位就可以以此来降工资 来达到赶我离职的目的吗？我去劳动仲裁，胜算大不？好像劳动合同法也有一项是关于无效合同和部分无效的说明。如果仲裁胜算大 ...
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天也都几乎天天去跟他说我月底要走，下月不来上班了，可他总是说不行，他说厂里有规定不能同时走多个人，还没做满6个月，我想走就只能等到7月底才放我走， 要是下月我不来上班了厂方可能会说我自动离职，不付工资给我，那我就白做一个月的工了。还有就是；我进这个厂来上班至今都没有签劳动合同，只填了个入职表，也没有帮 ...
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我在现在这家公司工作了1年零2个月了，期间有离职过。 我是从2011年1月3号开始上班的，刚开始底薪是1800，慢慢的涨到3300，在2011年的 说走了又回来的员工，并没有再签劳动合同，是可以到劳务局还是哪里，提交我的工资账户信息，然后要按照对公转账的工资的两倍赔，回来几个月就赔几个月，（记不清了， ...
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