《高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款规定：“适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有 个体经济组织。2、主体之间关系不同。工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系，非劳动关系，不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。 3、责任 ...
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治疗费用，不需再承担责任。本人与原告是雇佣关系，原告受伤不构成工伤。为支持自己的诉讼请求，原告向本院提交了如下证据：1、不予受理通知书，证明本案已经过劳动仲裁 条第一款、第二款、第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条之规定，判决如下：一、由被告 ...
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侵权造成职工人身损害同时又构成工伤的，职工向第三人申请侵权赔偿后向劳动保障部门申请工伤保险补偿，职工是否可以获得工伤保险补偿？该问题目前在国内尚无法律 民事赔偿责任。因第三人侵权造成工伤的，其侵权赔偿责任不能因工伤保险而免除。侵权赔偿责任属于民法范畴，工伤保险补偿属于社会法范畴，两者并行不悖。很多省份 ...
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既往”的原则，本案也不应当适用最高人民法院答复。焦玉香辩称：关于本案争议的工伤待遇是否应当冲减被上诉人已获得的民事赔偿问题，《工伤保险条例》没有设置任何 三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，有权获得工伤保险赔偿和人身损害赔偿。河南省工伤保险中心从工伤待遇中冲减民事赔偿部分没有法律依据。二审判决正确 ...
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一审判决认定的赔偿数额存在错误，其中：①误工费从2002年计算至2008年，不符合法律规定，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 的工作时间和工作场所内因工作原因所致，不构成工伤，对市劳动局作出的“不认定为工伤”的工伤认定通知书予以维持。该判决已发生法律效力，应当作为本案 ...
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规定。根据上述论证，既然被上诉人和任永良的法律关系是劳动工伤关系，当然不应当适用《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一款中雇主承担赔偿责任 指导意见》规定：对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人 ...
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在2006年12月28日已对此问题作出明确的批复意见，最高人民法院公报也刊登了类似的案例，均认为因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，有权获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿。作为法律，国家提倡政令统一，而不是各自为政，上诉人从工伤待遇中冲减民事赔偿部分没有法律依据 ...
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抚慰金25万元。 ［分析］ （一）姚某与被告某钢铁公司、第三人熊某在该工伤事故中构成怎样的法律关系 1、姚某与被告某钢铁公司间的工伤保险 兼得 对因第三人侵权引致工伤的赔偿，我国当前立法不够明确。《工伤保险条例》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》都没有规定如何解决 ...
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二人因交通事故不幸身亡。 就工伤赔偿问题，因协商未果，2003年1月，钟、殷二人的家属申请劳动仲裁。但经营部却认为钟、殷二人不属因工死亡，笔者与 ，伤害在先，认定在后。从伤害发生之时起，用人单位与职工之间在伤害中是否构成权利义务关系、属何种权利义务关系的事实已经存在。在用人单位未为职工买工伤保险的情形 ...
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二人因交通事故不幸身亡。 就工伤赔偿问题，因协商未果，2003年1月，钟、殷二人的家属申请劳动仲裁。但经营部却认为钟、殷二人不属因工死亡，笔者与 ，伤害在先，认定在后。从伤害发生之时起，用人单位与职工之间在伤害中是否构成权利义务关系、属何种权利义务关系的事实已经存在。在用人单位未为职工买工伤保险的情形 ...
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