进行处理的决定》，解除了与原告的劳动合同。因被告的解除决定合法有据，故不同意支付违法解除劳动合同的经济赔偿金76003.2元。被告XX化工公司与原告自2008年 日至2011年5月18日；上述工作情况的变动均非出于原告本人原因，而系由原用人单位被安排到新用人单位工作。原告劳动合同解除前十二个月的月平均 ...
//www.110.com/panli/panli_14503098.html -了解详情
20日始不上班，亦未告诉原告原因，不是原告与其解除劳动合同，故不同意被告要求补签无固定期限劳动合同的诉讼请求。被告陈某辩诉称，原告未与被告签订 的证明意见。本院认为，被告主张原告与其解除劳动合同的事实，应负有举证责任。不能举证或者举证不能，应承担对其不利的法律后果。被告仅举证了“离职审批单”复印件，而 ...
//www.110.com/panli/panli_11510404.html -了解详情
倍赔偿金14,368.20元，原告不服该仲裁裁决，要求法院判令原告不支付被告马X解除劳动合同的双倍赔偿金14,368.20元。原告X公司提供证据如下：1、原告 公司亦确认该证据中所署“马X”确非本案被告马X所签，故本院不予确认；对证据7，不能证明事故管为编号1KD820721J系被告马X生产，且原告与 ...
//www.110.com/panli/panli_303595.html -了解详情
倍赔偿金11,630.16元，原告不服该仲裁裁决，要求法院判令原告不支付被告卢X解除劳动合同的双倍赔偿金11,630.16元。原告Z公司提供证据如下：1、原告 公司亦确认该证据中所署“卢X”确非本案被告卢X所签，故本院不予确认；对证据7，不能证明事故管为编号1KD820721J系被告卢X生产，且原告与 ...
//www.110.com/panli/panli_303572.html -了解详情
倍赔偿金19,476.87元，原告不服该仲裁裁决，要求法院判令原告不支付被告赵X解除劳动合同的双倍赔偿金19,476.87元。原告X公司提供证据如下：1、原告 公司亦确认该证据中所署“赵X”确非本案被告赵X所签，故本院不予确认；对证据7，不能证明事故管为编号1KD820721J系被告赵X生产，且原告与 ...
//www.110.com/panli/panli_303550.html -了解详情
之父母）去世，可享有丧假5天。 第76条 乙方因个人原因需要离岗处理私人事务或者因突发事件不能到岗工作时，享有事假权利。 第77条 关于乙方在 甲方违反法律规定解除或者终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照法律 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html -了解详情
采信该变更内容，该内容印证了双方劳动关系解除的原因在于谭顺基存在违纪行为。如前分析，虽然康思达公司解除与谭顺基之间的劳动合同的决定所依据的部分事实未 《员工日出勤情况报表》漏洞百出，难以自圆其说。谭顺基对该证据未予认可，依法不能作为本案的定案依据。再者，康思达公司主张谭顺基自2005年4月起开始旷工的 ...
//www.110.com/panli/panli_61238.html -了解详情
应不具有真实性。原审以曾凤莲确认该补签劳动合同从而认定其工龄为五年十个月属于认定事实不清。本案纠纷产生的原因就是当初医药集团内部遣散时，曾凤莲 救济的时期。而且医药集团在本案诉讼期间为曾凤莲补缴各项社会保险，是其作为用人单位的法定义务，不能因此而免除其此前因未依法按时缴纳社会保险而给劳动者造成的损失。 ...
//www.110.com/panli/panli_55999.html -了解详情
到劳务派遣公司去了。3号证据中的劳动合同中签字是原告签的，但不是原告的真实意思表示，理由是劳动合同的用工单位至今一直是空白。作为劳务派遣 养老保险金及其利息。从2003年7月1日起由乙方自身原因被退回劳务派遣单位或劳动合同期满终止劳动合同的，甲方不再支付乙方各种经济补偿金及各种社会保险费用。2006年 ...
//www.110.com/panli/panli_30763660.html -了解详情
条款规定，用人单位自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同的，将不会产生未签订书面劳动合同的法律责任，即用工之日起一个月是双方签订劳动合同的 重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 ...
//www.110.com/ziliao/article-317707.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务