、副主席经民主选举产生，实行任期制，可以连选连任。企业、事业单位工会主席享受同级行政副职待遇，副主席享受中层正职待遇，部、室负责人和分会主席享受中层副职 主席、副主席，应经选举分别进入公司董事会和监事会。第三十三条 企业、事业单位工会专职干部一般应按职工总数的千分之四至千分之五配备(不含工会所属企业、 ...
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、副主席经民主选举产生，实行任期制，可以连选连任。企业、事业单位工会主席享受同级行政副职待遇，副主席享受中层正职待遇，部、室负责人和分会主席享受中层副职 主席、副主席，应经选举分别进入公司董事会和监事会。第三十三条 企业、事业单位工会专职干部一般应按职工总数的千分之四至千分之五配备(不含工会所属企业、 ...
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在省级机关推行中层干部跨部门竞争上岗。公务员管理工作不断加强，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，建立公务员正常补员和绩效考核机制。深化事业单位改革， 拓宽人才投入渠道，鼓励省内外社会组织、企业和个人以各种形式支持人才开发事业。统筹协调各类人才专项经费，研究制定人才投入财政资金管理办法和绩效考评指标 ...
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质││││理论技术││管理水平、工作方法、│量管理的扣1分。││││知识重视││质量意识等，判断工厂│││││质量工作││中层干部的素质。│││├──┼────┼───┼──────────┼────────┼──┤│3│一般管理│(6)│任抽3～5名管理人员进│有一人对本职工作││││人员应熟││ ...
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9%，比“十五”末提高1.6个百分点。2010年市级党政工作部门领导班子中女干部配备率为55.5%，比“十五”末提高11.2个百分点；县级党政工作部门领导班子 职代会中的参与程度，领导班子和中层管理人员中的女性比例达到30%以上；80%左右的事业单位（含高校）领导班子中要配备1名女干部。（7）积极鼓励 ...
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)478号文件的要求任命的副校长、副书记和中层领导干部，可分别执行高等专科学校正、副校长和中层领导干部的职务工资标准。3.鉴于目前我省多数职业大学、成人 职工，原则上可按事业单位工资制度改革的规定进行改革，审批程序按闽工改办(1985)012号通知办理。六、高等院校副处长以下的行政干部(不含副处长)的 ...
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退职有关政策及实施办法，指导协调自治区直属机关、事业单位退休人员的管理服务工作。(九)军官转业安置处(广西壮族自治区军队转业干部安置工作领导小组办公室)草拟全区军队转业 单位的机构编制和工作人员的考核、任免、调整、调配、奖惩等管理工作；负责厅内工人技术岗位等级考核的有关工作；承办厅内工作人员退休、辞职 ...
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可连任；任期届满，由省委组织部另行安排。第二十条 驻外办事处中层干部人数，由省委组织部控制。中层干部的任免，办事处领导班子健全的，在征得省政府主管领导同志意见后 开阔视野，增长才干。第二十五条 到驻外办事处工作的干部，一般应具备大专以上学历，在国家机关或事业单位工作三年以上，年龄一般在四十岁左右，身体 ...
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，部属中等专业学校实行校长负责制。为保证校长负责制的顺利实施，根据部直属事业单位管理的有关精神，结合学校实际制定本办法。关联法规：国务院行政法规（ (三)根据学校规模、机构编制和工作需要设置学校教育教学、行政后勤机构，聘任中层干部。 (四)根据民政部有关规定及学校人事权限，负责教职工的聘任、调配和管理 ...
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工作，在全社会提倡“尊重知识、尊重人才”，努力加强党政领导班子和干部队伍建设，推进事业单位人事制度改革，深化企业用人制度改革，积极实施人才战略和人才工程 ，公开招聘，平等竞争，择优聘用，严格考核，合同管理。建立人才自主择业、单位自主用人的市场机制，进一步深化职称改革，推行专业技术职务评聘分开制度，逐步 ...
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