的实施意见》（石政办发〔2005〕66号）精神，推进我市事业单位人事制度改革，使事业单位增加人员工作更具科学化、制度化，以有效控制财政供养人员增长，优化人员 。市人事局统一下达增人计划后，方可实施。对违反规定和程序擅自增加人员的单位，人事部门不予办理有关手续，并在全市进行通报，责令限期纠正。二、严格在 ...
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通知、《中共玉溪市委、玉溪市人民政府关于玉溪市事业单位人事制度改革的实施意见》和玉溪市人民政府办公厅关于转发《玉溪市事业单位全员聘用制度实施意见(试行)》的通知等文件精神 。岗位的名称、数量、职能、责任、权利及岗位的任职条件等应与本单位的类别、工作性质和任务相符，不得违反相关的法律法规。 第五条 岗位 ...
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加速产学研结合和科技成果的转化，根据中央组织部、国家人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》(人发(2000)78号)、《国务院办公厅转发科技部等部门关于 的技术进行技术服务、技术承包、技术入股等形式取得的收入，可根据与单位签订的有关协议确定双方的分配比例。(十一)科技人员的非职务科技成果，其 ...
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摸索经验、稳步推进的工作思路，逐步落实到位。组织人事部门要密切配合，加强与各有关单位的指导和协调，注意总结和推广经验，不断研究改革中遇到的新情况、新问题，及时提出解决办法和措施，确保事业单位人事制度改革的顺利进行。 一九九九年九月二十五日 中共湖北省委组织部、湖北省人事厅关于印发《湖北省 ...
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你们，请认真贯彻执行。 二000年九月二十六日 宜昌市事业单位全员聘用合同鉴证实施办法 第一条为推动事业单位人事制度改革，实施全员聘用合同制，依法维护全员聘用合同双方 。 第十一条鉴证人员有下列情形之一的，视情节轻重，由其所在单位给予批评教育或行政处分：(一)有意为不真实、 不合法的全员聘用合同提供鉴 ...
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职员招聘暂行规定第一章总则第一条为改革深圳市事业单位职员招聘办法，保证事业单位新聘用职员的基本素质，深化事业单位人事制度改革，根据国家和我市有关规定，制定本 与新聘用人员按协商、自愿原则签定职员聘用合同。首次聘用的职员，由用人单位根据职位需要及职员的实际情况决定是否实行试用期，但试用期最长不超过６个月 ...
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认真贯彻执行。特此通知。二○○九年三月二日市绿化市容局所属事业单位招聘工作人员的实施意见为进一步深化局属事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度， 。（三）发布信息。经审核同意，由组织人事处将人员招聘计划下达给相关用人单位。除招录柔性聘用人员进编、定向聘用以外，一般应通过局门户网站等渠道向 ...
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事业单位在职人员与离退休人员的收入分配关系。（五）适应事业单位分类改革方向和要求，与推动事业单位人事制度改革、全面推行岗位管理和聘用制相结合，不断完善绩效 区）人社、财政部门综合考虑本地经济发展、财力状况、物价消费水平、所在地城镇单位在岗职工年平均工资水平、公务员规范后的津贴补贴水平等因素确定。（二） ...
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社会保障厅组织专门力量，采取普查和抽查相结合的办法，到各市、省直部门和单位进行检查和抽查。检查采取查阅档案资料、聘用合同，召开座谈会等方式进行。检查评议 省人力资源社会保障厅。四、工作要求（一）切实加强领导。建立和实施岗位设置管理制度，是深化事业单位人事制度改革的重要内容。开展检查验收工作，是事业单位 ...
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、财政厅、人事厅关于吉林省财政拨款事业单位公开招聘新参加工作人员参加基本养老保险有关问题的意见根据《中共吉林省委办公厅吉林省人民政府办公厅印发〈关于深化事业单位人事制度改革意见〉的通知》(吉办发〔2005〕29号)要求,结合我省实际,现就财政拨款事业单位公开招聘新参加工作人员参加基本养老保险有关问题 ...
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