制定操作性强的违规惩罚措施，以使劳动行政部门对企业用工状况加以监督，有法可依。(3)将事实劳动关系视为无固定期限的劳动合同。事实劳动关系的产生，究其原因多在用人单位方，虽然劳动部年的有关解释规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因，未能办理终止或续订手续而形成事实上的劳动合同关系 ...
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的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 另外，除了企业员工试用期外，还有两种试用期，一是 和社会保障部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。 七、试用期工资如何确定 《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最 ...
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农贸市场的所有资金并向白龙办事处每月交纳固定费用，前提条件是该市场由东方创业公司承包经营管理，承包经营期限届满，白龙农贸市场的所有权及经营管理权无偿 约定中止了原来签订的联营协议书和补充协议书，说明在２０００年签订合同后１９９２年的合同已经终止了，原来是因为上诉人违约，应当承担责任，后来后面２０００年 ...
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万元和50万元。股份有限公司注册资本的最低限额为人民币1000万元。另一方面，公司都应有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。（3）设立人必须共同制定公司章程 放在一起，只需完善公司应遵循的共同规则，包括国有企业改建为公司后遵循的规则。至于国有企业如何为成为公司创造条件，公司法则不必过问了。与此相关 ...
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责任。第２９条保修。乙方按国家有关规定和协议条款约定的保修项目、内容、范围、期限及保修金额和支付办法，进行保修并支付保修金。保修期从甲方代表在最终验收记录上 费用，由甲方承担。担未及时退货造成的损失由责任方承担。第４０条合同的生效与终止。本合同自协议条款约定的生效之日起生效。在竣工结算、甲方支付完毕， ...
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责任。第２９条保修。乙方按国家有关规定和协议条款约定的保修项目、内容、范围、期限及保修金额和支付办法，进行保修并支付保修金。保修期从甲方代表在最终验收记录上 费用，由甲方承担。担未及时退货造成的损失由责任方承担。第４０条合同的生效与终止。本合同自协议条款约定的生效之日起生效。在竣工结算、甲方支付完毕， ...
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成立的事实。但原、被告属特殊的劳动关系，其特殊性在于原告与原单位解除或终止劳动关系时,可以享受养老、医疗等社会保障以及符合法律规定的经济补偿金支付等劳动待遇。 并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的 ...
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元、10月24日1000000元、11月15日300000元。 盛丰公司在举证期限内申请对山水职业学院教学楼工程的停工损失、增加工程部分的工程款、夜间施工费 催促其继续施工后仍然拒不履行施工义务，迫使国联公司、山水职业学院无奈终止施工合同另行交其他施工单位继续施工。请求二审法院撤销一审判决第一、二、四 ...
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。 第２９条 保修。乙方按国家有关规定和协议条款约定的保修项目、内容、范围、期限及保修金额和支付办法，进行保修并支付保修金。 保修期从甲方代表在最终验收记录上 ，由甲方承担。但未及时退货造成的损失由责任方承担。 第４０条 合同的生效与终止。本合同自协议条款约定的生效之日起生效。在竣工结算、甲方支付完毕 ...
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解释认为事实劳动关系不符合法律规定，当事人双方应尽快补签劳动合同或终止劳动关系。还规定，有固定期限的劳动合同期满后因用人单位方面的原因，未办理终止 ，劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若千问题的意见》第2条规定:中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成了劳动关系，即在事实上已成为该企业 ...
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