的补偿金。基本工资系本人辞职前当月的基本工资，即事业单位国家工资政策规定的职务(技术等级)工资和工资构成比例所规定的津贴两项之和。11．转制时，原事业 人员按国家规定计算的连续工龄(合同制工人按实际缴费年限)，视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。从转制之月起，按规定参加企业职工基本养老保险。凭转制 ...
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、考核、任免、奖惩、工资、保险福利、离退休和档案管理工作；负责军队企业专业技术资格评定和工人技术培训、技术等级考核及技师、高级技师评聘工作；负责军队企业 的帮助和支持。为便于了解全军职工综合情况，生产管理部门报送地方有关部门的企业劳动人事报表，同时抄送本级后勤司令部门。地方各级劳动、人事、统计部门，应 ...
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介绍机构组织招收。第八条企业招聘技术工种（岗位）职工，应当遵循先培训、后上岗的原则，优先录用专业对口的大中专毕业生、取得技术等级证书的职业技术学校或技工学校 复议或提起行政诉讼。第十八条国家机关、事业单位、社会团体、驻青部队招聘录用工人，参照本办法执行。第十九条本办法具体执行中的问题，由市劳动局负责 ...
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介绍机构组织招收。第八条 企业招聘技术工种(岗位)职工，应当遵循先培训、后上岗的原则，优先录用专业对口的大中专毕业生、取得技术等级证书的职业技术学校或技工学校毕业生 （1）条第十八条 国家机关、事业单位、社会团体、驻青部队招聘录用工人，参照本办法执行。第十九条 本办法具体执行中的问题，由市劳动局负责 ...
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必要措施，切实把这件事情办好。根据中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发(1998)10号)和有关会议精神 的转业转岗训练，突出技能操作、创业能力和市场适应能力培训，对于要求取得技术等级证书或职业技能培训结业证的下岗职工，劳动部门要给予大力支持。对生活困难 ...
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“翘尾”工资；经有关部门批准，在劳动强度大，作业环境艰苦的少数工种实行岗位工资；合同制工人全年发放的工资性补贴；对一九八七年３％晋级指标没有使用的，可按现行工资 。第二十三条职工固定晋级要与考工定级、评定技师结合起来。凡实行固定晋级的企业，有各工种技术等级标准的都要采取考工晋级办法。第二十四条企业正常 ...
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的军队转业军官月基本养老金标准为５３０元；军队转业专业技术干部按原军队的技术等级参照上述标准解决。四、退职人员、集体企业“四并三”中缴费年限满６年不满１０年的 、建国前参加革命工作符合劳人险［１９８３］３号文规定享受１００％退休费的退休工人不纳入本次调整范围。九、各设区的市要按照本《通知》规定的办法和 ...
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适用于经市政府批准的65家市属科研院所转制企业中的固定职工、劳动合同制职工(不含已参加企业统筹的劳动合同制工人)、临时工、已离退休(含退职)人员。二、缴费 年30％、2004年10％。按事业单位办法计算基本养老金时，职工的职务(技术)等级工资和按国家规定比例计算的津贴水平，封定在1999年。2005年 ...
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建│８│村镇房屋所有权│动│２０│核发技术等级证书收费超标部││设││登记收费│局││分││厅├──┼────────┤├──┼──────────────┤││９│城市过城费││２１│技术工人培训管理费││├──┼────────┼──┼──┼──────────────┤││１０│城建部门洗车站 ...
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规定和资质标准实施意见》的通知住房和城乡建设部住房城乡建设部关于印发《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》的通知建市[2015]20号各省、自治区住房 有关部门认可的机构或建筑业企业颁发的职业培训合格证书或职业技能等级证书的人员。企业以其全资或控股的劳务企业技术工人作为企业主要人员申请施工总承包 ...
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