对该办法做进一步的完善和补充，为此，我们制定了《对外经济合作企业外派人员工资管理办法的补充规定》（以下简称《补充规定》）。同时，为了同国际上对这部分 ，以任何理由另行收费。第八条与外方雇主签订的劳务合同，未能履行、部分未能履行、雇主拒绝或拖延支付外派劳务人员合法所得，如非因外派劳务人员责任造成，企业应 ...
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工资、高温费和夜班津贴， 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条 ： 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失 。我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条要求企业另外支付我加班工资的25%、高温费的25%和夜班津贴的25%的赔偿金 ...
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部审核、省政府同意，现予发布施行。请你们根据省政府《关于印发四川省企业工资指导线制度试行办法的通知》（川府函〔2002〕295号）和本通知规定，按照 增长水平。经济效益增长较快、工资支付能力较强、职工工资水平明显低于当地职工平均工资一 定比例的企业，可以在基准线以上确定工资增长水平，但不得突破指导线 ...
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社会保险、人工成本等情况实施监督检查。劳动部、财政部关于印发《境外企业工资总量宏观调控和社会保险制度改革办法》的通知(1995年7月3日劳部发(1995)273号) 职工平均收入水平确定，并按分月预付、年终统一结算的方式支付。效益收入以基本收入为基础，年末在严格考核其完成工作实绩、风险程度和经营成果( ...
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等企业间)开展劳务性输入输出，输入企业应按双方合同或有关规定向输出企业支付劳务费，其中用于支付劳务人员工资性收入的部分，应从输入企业工资基金中列支；输出企业减人不 核减挂钩工资总额基数。2．实行销售合格产品全额计件办法的企业，未按销售额计提工资，而按生产额计提并多提了工资的，应从成本中冲减，并相应核减 ...
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》、《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》和《民政部关于印发〈福利企业资格认定办法〉的通知》（民发〔2007〕103号）等有关规定,制定本办法。第二 的一个月，通过银行等金融机构向安置的残疾人职工实际支付了不低于所在县、市、区最低工资标准的工资；（四）企业在申请资格认定前的一个月，为安置的 ...
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款，对已竣工尚未结算的工程要严格执行财政部和建设部印发的《建设工程价款结算暂行办法》，在规定期限内完成竣工结算审查，并及时拨付工程款。施工总承包企业 的行为。二、进一步落实和明确农民工工资支付责任制施工总承包企业对所承包工程的农民工工资支付负全面责任，用工企业对农民工工资支付负直接责任。施工总承包企业 ...
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，现转发给你们，请认真执行。 关于加强企业工资总额宏观调控的实施办法第一条为贯彻落实《国务院办公厅转发劳动部关于加强企业工资总额宏观调控意见的通知》（国办发 实施办法适用于广西壮族自治区境内的地方城镇企业。第三条工资总额按国家统计局规定，是指企业在一定时期内，直接支付给本单位职工的全部劳动报酬。按照《 ...
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社会保险、人工成本等情况实施监督检查。劳动部、财政部关于印发《境外企业工资总量宏观调控和社会保险制度改革办法》的通知(1995年7月3日劳部发(1995)273号) 职工平均收入水平确定，并按分月预付、年终统一结算的方式支付。效益收入以基本收入为基础，年末在严格考核其完成工作实绩、风险程度和经营成果( ...
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等企业间)开展劳务性输入输出，输入企业应按双方合同或有关规定向输出企业支付劳务费，其中用于支付劳务人员工资性收入的部分，应从输入企业工资基金中列支；输出企业减人不 核减挂钩工资总额基数。2．实行销售合格产品全额计件办法的企业，未按销售额计提工资，而按生产额计提并多提了工资的，应从成本中冲减，并相应核减 ...
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