罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人田慧娟因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2370－1号民事判决，向 田慧娟以富丽达公司在招聘员工时未对受聘员工进行体检，以致公司内出现大规模传染病流行而难辞其咎为由，认为富丽达公司对此应承担法律责任，其这一推断过于牵强。 ...
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代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人李慧因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2369－1号民事判决， 李慧以富丽达公司在招聘员工时未对受聘员工进行体检，以致公司内出现大规模传染病流行而难辞其咎为由，认为富丽达公司对此应承担法律责任，其这一推断过于牵强。 ...
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罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人李何秀因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2367－1号民事判决，向 李何秀以富丽达公司在招聘员工时未对受聘员工进行体检，以致公司内出现大规模传染病流行而难辞其咎为由，认为富丽达公司对此应承担法律责任，其这一推断过于牵强。 ...
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罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人李兆林因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2366－1号民事判决，向 李兆林以富丽达公司在招聘员工时未对受聘员工进行体检，以致公司内出现大规模传染病流行而难辞其咎为由，认为富丽达公司对此应承担法律责任，其这一推断过于牵强。 ...
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罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人李启洪因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2362－1号民事判决，向 李启洪以富丽达公司在招聘员工时未对受聘员工进行体检，以致公司内出现大规模传染病流行而难辞其咎为由，认为富丽达公司对此应承担法律责任，其这一推断过于牵强。 ...
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罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人段先礼因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2364－1号民事判决，向 段先礼以富丽达公司在招聘员工时未对受聘员工进行体检，以致公司内出现大规模传染病流行而难辞其咎为由，认为富丽达公司对此应承担法律责任，其这一推断过于牵强。 ...
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罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人罗招娣因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2372－1号民事判决，向 罗招娣以富丽达公司在招聘员工时未对受聘员工进行体检，以致公司内出现大规模传染病流行而难辞其咎为由，认为富丽达公司对此应承担法律责任，其这一推断过于牵强。 ...
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，重大生物、化学事故，环境污染和生态破坏事故等。 公共卫生事件：主要包括传染病疫情、群体性不明原因疾病、食品安全和职业危害、动物疫情以及其他严重影响公众健康 政策制定相应的突发事件应急预案并按规定报备。 (6)重大活动突发公共事件应急案。举办大型会展和文化体育等重大活动，按照“谁主办、谁负责”的原则， ...
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；(2)监督、检查学校食堂、学校饮用水和游泳池的卫生状况；(3)及时处理学校发生的传染病及饮食卫生安全等事件。12建设部门对学校安全工作履行下列职责：(1)加强对学校 校重、特大交通、火灾事故；因不认真履行工作职责而造成其他严重影响和后果的案(事)件、事故。 第九章附则 41.本规程自下发之日起施行。...
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