注明了职位、薪资及试用期(3个月)）； 2、入职后至今未签劳动合同；也未签过任何文件（如员工手册、公司政策须知之类的） 3、本人深户，公司仅按深圳最低 钻，拖着不补偿的可能？ 5）如果我想找专业的律师代为处理以上，大概律师费用如何收取？（因为我是小小的打动一员，乐观估计能补偿的算下来顶多有3个月差额， ...
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分公司不须向吴舒慧出具解除劳动合同书面证明；四、本案诉讼费由吴舒慧负担。另查明，福建十方广西分公司登记性质为有限责任公司分公司，经营范围为设计、制作 人不须向被上诉人支付2009年1月26日至2009年12月25日期间不签劳动合同二倍工资差额57590.28元；3、上诉人不须向被上诉人支付2010年8 ...
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双方签订了书面劳动合同，但游某没有实行一天8小时工作制。因公司要调游某回总部工作，游某不愿意才提出辞职。游某在辞职时才提出安排补休并支付 费用时，因双方对经济补偿金如何计算发生争议且不能达成一致意见导致诉讼。本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。本院认为，关于解除劳动合同的问题。游某于2011年 ...
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2月到一家私营企业工作，当时要求公司与我签订劳动合同，公司以需要时间讨论为由一直拖延，但是至今都没有签立。请问我该如何保护自身的合法权益？ 答:我国劳动 第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系 ...
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现在公司变着法的想把我们给辞掉,在没有签劳动合同的情况下,我将如何维护我的合法权益,像之前公司没有交的保险,还能补起来吗?而且还欠了我们3个多月 是本公司员工,姓名和身份证号都有)/请假条一个(3月份的,领导的签字没有公司盖章/公司从上年5月到现在所有人用公章的记录,(用章人的签字和领导的签字,但不是 ...
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他给我提供一下解聘书，他不愿意，通知降我为销售助理，没有提成。另外，从06年进公司，没有跟我签劳动合同（2010年，因开始交社保，跟我签了份假合同 实际每月发的底薪不一致）。现在他提出要么跟我签劳动合同（销售助理，没有提成，基本底薪），要么让我自己离职。我该如何维护我的权益？要不要通过劳动仲裁把以前没 ...
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1、公司没跟本人签劳动合同（劳动合同法第八十二条：本人可主张从入职的第二个月起要求公司支付双倍工资的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同，所以 、律师你们好，请问本人的合法权利是否被侵犯了，若本人想投诉保护自己的合法权利，我该如何收集那些证据及资料？ 10、谢谢大家的帮助！具备这些了，可以申请劳动仲裁吗...
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是5000元/月，购买社保，但公司一直没有跟我签劳动合同。 1.现在公司“改朝换代”，要我补签2011年和2012年的合同，合同的基本工资是1100元/月，我们一 ？ 4.现在我想不做了，自己辞职，能不能拿到公司的赔偿，如果有赔偿如何计算，现在合同变相降低我们基本工资，我们要用什么方法来保护自己，什么 ...
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的时候就没有签劳动合同,公司所有的人都没有签,也没有工资条,我是08年11月进的公司,昨天离的职,但是到现在工资还是起初的底薪800,话补50,餐 加班到零晨12点,1点,会议结束后公司放了员工半天假,请问我是否可以用法律来保护自己的合法权益,如何保护?公司没有给员工交纳社会保险,也没有给员工工资条, ...
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一家在南海的公司工作，一个星期后调到该公司的广州分公司任职，到2009年3月20日为止公司没跟我签劳动合同，也没给购买社保，期间工资是4500-5000元/月。现在 我自己申请辞职，请问我该如何维权？ 1，公司没签合同，该发我双倍工资吗？接劳动法是发哪几个月？ 2，我可以要求公司补社保费用吗？该要求补 ...
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