的情况下，就迳行采纳其所提出的该合同是承包合同的答辩意见，进而错误判决建兴公司承担杨静怀单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据 承担未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和承担解除劳动关系的全部经济补偿金，无充分的事实和法律依据。(一)从解除劳动关系时杨静怀是否与建兴 ...
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的情况下，就迳行采纳其所提出的该合同是承包合同的答辩意见，进而错误判决建兴公司承担覃小连单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据 承担未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和承担解除劳动关系的全部经济补偿金，无充分的事实和法律依据。(一)从解除劳动关系时覃小连是否与建兴 ...
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的情况下，就迳行采纳其所提出的该合同是承包合同的答辩意见，进而错误判决建兴公司承担周振钦单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据 承担未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和承担解除劳动关系的全部经济补偿金，无充分的事实和法律依据。(一)从解除劳动关系时周振钦是否与建兴 ...
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的情况下，就迳行采纳其所提出的该合同是承包合同的答辩意见，进而错误判决建兴公司承担黄胜芬单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据 承担未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和承担解除劳动关系的全部经济补偿金，无充分的事实和法律依据。(一)从解除劳动关系时黄胜芬是否与建兴 ...
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的情况下，就迳行采纳其所提出的该合同是承包合同的答辩意见，进而错误判决建兴公司承担陈芳兰单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据 承担未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和承担解除劳动关系的全部经济补偿金，无充分的事实和法律依据。(一)从解除劳动关系时陈芳兰是否与建兴 ...
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的情况下，就迳行采纳其所提出的该合同是承包合同的答辩意见，进而错误判决建兴公司承担肖学伟单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据 承担未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和承担解除劳动关系的全部经济补偿金，无充分的事实和法律依据。(一)从解除劳动关系时肖学伟是否与建兴 ...
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的情况下，就迳行采纳其所提出的该合同是承包合同的答辩意见，进而错误判决建兴公司承担陈芝源单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据 承担未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和承担解除劳动关系的全部经济补偿金，无充分的事实和法律依据。(一)从解除劳动关系时陈芝源是否与建兴 ...
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的情况下，就迳行采纳其所提出的该合同是承包合同的答辩意见，进而错误判决建兴公司承担彭中国单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据 未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和承担解除劳动关系的全部经济补偿金，无充分的事实和法律依据。(一)从解除劳动关系时彭中国是否与建兴公司 ...
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的情况下，就迳行采纳其所提出的该合同是承包合同的答辩意见，进而错误判决建兴公司承担黄承款单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据 承担未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和承担解除劳动关系的全部经济补偿金，无充分的事实和法律依据。(一)从解除劳动关系时黄承款是否与建兴 ...
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证据的情况下，就迳行采纳其所提出的该合同是承包合同的答辩意见，进而错误判决建兴公司承担石海单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据 未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和承担解除劳动关系的全部经济补偿金，无充分的事实和法律依据。(一)从解除劳动关系时石海是否与建兴公司 ...
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