时，有业务出差津贴，每天30元。津贴也是被扣一个月。因此，2012年1月份及2月1日到2月6日这段时间的津贴也没发放，不知道本人能否拿到？ 个月后，公司告知业务员没有转正的说法，没给本人加工资。是否合理？ 6、公司到2011年6月份开始表示，可以将业务提成奖金于预支形式发放，待年底计算提成时再行扣除。 ...
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参加工作，7月25号签定了劳动合同，合同中规定采用标准工时制工作。可是该公司一直不建立考勤计时系统，常常让我加班，又不给加班费，也没有调休。 我于 有考勤记录的加班天数（27天）。目前该公司欠我2012年1月份整月工资（1月份我上班22天，加班2天）和2011年27天加班费。 我离职申请书上没有写因 ...
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职某集团公司深圳分工厂任职人事主管（劳动合同与深圳分厂签定），由于工作出色于2003年6月调任集团任人事总监（集团所在地广州，集团无实体总部在香港。劳动合同与 主张吗？我的仲栽申请能够打赢吗？ 1．公司降薪属于无故克扣工资，要求追讨2011年4月份后的工资4000元/月的工资差额； 2．如果以公司无故 ...
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日至27日出勤23天的工资1763元。2011年1月4日魏某向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的综合保险 某餐饮公司提供了被告的员工离职考勤表二份。两张考勤表均显示为2010年12月份，有迟到、早退等栏目。一份载明被告12月4日至26日均出勤、 ...
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至27日出勤23天的工资843元,从中扣除服装折旧费38元。2011年1月4日郜某某向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11 餐饮公司提供了被告的员工离职考勤表二份。两张考勤表均显示为2010年12月份，有迟到、早退等栏目。一份载明被告12月4日至26日均出勤 ...
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4日至27日出勤23天的工资3067元。2011年1月4日余某某向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某餐饮公司补缴2010年11月至12月的社会保险 某餐饮公司提供了被告的员工离职考勤表二份。两张考勤表均显示为2010年12月份，有迟到、早退等栏目。一份载明被告12月4日至26日均出勤、 ...
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日至27日出勤23天的工资3833元。2011年1月4日葛某某向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的社会保险 餐饮公司提供了被告的员工离职考勤表二份。两张考勤表均显示为2010年12月份，有迟到、早退等栏目。一份载明被告12月4日至26日均出勤、 ...
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人郑州长金医药有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服郑州市管城回族区人民法院(2009)管民初字第1727号民事判决，向本院提起上诉。本院2011年1月24日受理后依法 新增加10人(含李改玲)，但除李改玲外，其他新增人员不存在试用工资情况，且新增员工马洪军、李华当月就开始扣缴养老、失业保险金，这些情况 ...
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撤回反诉，经合议庭评议，本院予以准许。本院依法组成合议庭，于2010年10月13日、2011年1月13日公开开庭进行了审理。原告夏某委托代理人许红军，被告 宾馆、洛玻集团、安诚保险公司河南分公司均无异议。被告安诚保险公司河南分公司围绕争议焦点提交夏某2010年8月-12月份工资核算表和津贴一组。证明夏 ...
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大五星律师事务所律师。原告李耀深诉被告广西广耀电力发展有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年12月28日受理后，依法组成合议庭，于2012年 诉讼时效。仲裁裁决称：“申请人要求被申请人返还违法克扣申请人从2010年11月至2011年10月份的工资、奖金等请求不属劳动争议处理范围。”也是错误的。 ...
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