没有法律依据，故本院不予支持。但被告作为用人单位应当将劳动合同一式两份，并交给劳动者一份。二、关于加班费。原告主张其做24小时休息24小时，包括午饭、晚饭及 的内容愿意支付300元，于法不悖，本院予以准许。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决 ...
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1800元、后为2100元；另原告领取2007年度结算的加班费4666.67元，且原告签字确认，故关于2007年度原告加班工资已结算完毕。原告要求被告支付2007 劳动合同解除，原告并未提供劳动，原告要求被告支付至5月8日的工资、加班工资，缺乏事实依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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先为2600、后为3000元；另原告领取2007年度结算的加班费15000元，且原告签字确认，故关于2007年度原告加班工资已结算完毕。原告要求被告支付2007年度加班 被告正常出勤工资为准，不包括风险性、福利性的补贴。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第四十四条、第五十条、《中华人民 ...
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。原告每月领取固定加班工资3000元；另原告领取2007年度结算的加班费4083.33元，且原告签字确认，故关于2007年度原告加班工资已结算完毕。原告要求被告支付2007年度 ，不符合事实和法律的相关规定，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第四十四条、第五十条、《中华人民 ...
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委托代理人邵某某，该厂员工。委托代理人吴某某，该厂员工。上诉人周某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第956号民事判决， 周某某要求上海宏新电机成套厂支付未足额支付加班费的相应赔偿金，缺乏依据，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第九十一条 ...
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应给加班费。二、被告是否应支付原告2008年11月至2009年12月增加工作量工资15,600元。原告认为2009年9月18日，原告与被告签订劳动合同， 提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、 ...
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，其中注明每月工资中含有加班费。原告对证据1不予确认，认为系被告单方制作的材料，应以原告提供的考勤为准。对证据2，原告表示合同上确实是原告本人的 上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文附：相关的法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、 ...
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)同级以上职务者，不核发支援津贴，故周某某的该项主张并无相关依据，原审法院不予支持。关于周某某主张的加班费及年休假的问题，原审法院认为，1、关于2008 某某工资。故原审法院对周某某的该项主张不予支持。原审法院据此依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项、《 ...
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，被告以公司组织架构变更，原告工作岗位已被取消为由，解除了双方间的劳动合同。2008年2月18日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委） 。被告认为原告主张2006年至2007年期间加班费的请求已超过时效的意见，本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第五十条、第 ...
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正确；2、劳动争议发生在新《劳动合同法》生效以前，本案应适用《劳动法》的规定，原告签订劳动合同是其自愿的，违约金条款有效;3、被告并没有拖欠原告的加班工资和 情形；2、原告就加班事实举证不力，不予采信原告所称的有加班以及拒发加班费的事实；3、不采信原告主张的被告未支付其绩效工资的事实。 另查明2007 ...
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