为了建立现代企业制度，增强竞争力，实行主辅分离、减员增效是一条重要措施。国有大中型企业实行主辅分离和辅业改制，盘活企业闲置土地和资产，发挥内部潜力分流安置 更多的下岗失业人员实现再就业。十五、建立社区工作平台，完善基层劳动保障管理服务体系城乡基层组织要承担起做好下岗失业人员再就业和企事业单位退休人员的 ...
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分散、临时办公场地状态，建立规范化、现代化的办公场地和服务设施。根据原国家劳动保障部《关于加强社会保险经办能力建设的意见》（劳社部发〔2006〕 保险体制机制，提高基本医疗保险统筹层次，探索建立城乡一体化的基本医疗保障管理制度。完善生育保险制度，逐步实现生育保险与医疗保险协同推进，共同发展。4.失业 ...
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明确规定，为了保护学生正当权益，防止和纠正违反规定的或者不当的违纪处理，保障和监督学校相关部门依照规定行使职权，学校成立申诉受理委员会，接受学生申诉。 重大，学生有权提起行政诉讼。（3）如果申诉人受到的是高校基于自身内部的教学管理制度而作出的纪律处分，而且这种处分不足以改变其作为学校成员的实质性地位 ...
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基本医疗保险的有关政策规定，建立与基本医疗保险要求相适应的内部管理制度，并配备专门的管理机构和人员及计算机系统。第六条 具备以上条件，愿意承担为本统筹地区基本医疗保险参保人员提供基本医疗服务的医疗机构，应向统筹地区劳动保障行政部门提出书面申请，并提供以下材料： (一)医疗机构执业许可证副本及复印件， ...
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逐步健全行政监督、专门监督、社会监督、内部控制相结合的监督体系，加大监管力度，加强监管能力建设，保证社会保障基金的安全运营。进一步完善收支两条 市场建设。实施劳动保障服务管理能力建设工程，加强自治区劳动和社会保障管理服务中心建设，市县社会保险经办管理服务中心建设；推行城镇居民医疗保障制度建设和农村社会 ...
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；(四)遵守工资分配规定和工资支付情况；(五)遵守工作时间和休息休假情况；(六)遵守劳动保障管理岗位资格证书制度的情况；注1(注1：此项原文为：(六)遵守 劳动保护规定情况；遵守职业介绍规定情况；遵守职业培训规定情况；单位制定内部劳动规章制度情况及遵守法律、法规、规章规定的其他情况等。在填写的过程中要 ...
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第十三条监事会应按照职责和权限依法对企业财务和董事会、经营者的行为进行监督，保障股东权益、公司利益不受侵犯。监事会应吸收企业党组织、工会等负责人参加，乡村 商务等新的贸易方式。第二十四条全面实行劳动合同制度。企业应加强劳动合同管理，完善企业内部劳动争议调解制度，建立企业和劳动者之间双向选择、合理流动的 ...
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利益关系的协调平衡；在推进各项制度改革的同时，更加注重法制、规划统计、信息网络、监督、管理和服务体系等基础建设，促进劳动保障事业全面协调可持续发展。3 监管制度和预警监测机制，逐步健全行政监督、专门监督、社会监督、内部控制相结合的监督体系。进一步完善收支两条线办法，制定按基金性质进行分类投资的政策；在 ...
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．应取得卫生行政部门颁发的《医疗机构执业许可证》，其中营利性医疗机构应取得工商行政管理部门颁发的《营业执照》，非营利性医疗机构应取得物价部门颁发的《收费许可证》。 的有关政策规定，建立与基本医疗保险管理相适应的内部管理制度，配备医疗保险专（兼）职管理人员，积极配合劳动保障管理部门开展工作。第六条 门诊 ...
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提高最低工资标准。进一步完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息等制度，充分发挥劳动力市场工资指导价位对企业不同岗位、职业工资的指导作用。完善 基金监督条例》，加强对社会保险基金的监督管理。2．加强劳动保障监察制度和体制建设。继续推进劳动保障监察制度建设和机制创新，进一步规范监察程序，完善 ...
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