支付经济补偿金10004元元、失业保险待遇(一次性生活补助费)3888元、未足额支付双休日加班工资31684元、应休而未休带薪年休假工资1533元。双方认可原告 2011年9月20日申请仲裁，已超过一年劳动争议仲裁时效期间，且没有提交时效中断的证据，另一方面，本案中，被告否认休息日加班的事实，原告应对 ...
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等违法行为，要求被告支付经济补偿金6887元、失业保险待遇7776元、未足额支付双休日加班工资8424元、应休而未休带薪年休假工资1053元。双方认可原告受伤 于2011年9月20日申请仲裁，已超过一年劳动争议仲裁时效期间，且没有提交时效中断的证据，另一方面，本案中，被告否认休息日加班的事实，原告应对 ...
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办理了离职相关手续。2009年7月26日，原告沈XX向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2010年8月3日作出《超时未决定受理案件证明书》 不予支持。关于被告是否应支付原告2009年至2010年因原告未休带薪年假的加班工资。虽然带薪年休假是职工的法定权利，但应依据相关的程序依法行使， ...
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天班，但被告的考勤表上显示原告值班1天，说明被告公司确实存在延长工作时间和加班情况。（6）照片27张。证明被告的考勤表是伪造的，照片上显示的时间 审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释》第九条之规定，当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决的，均向同一法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但 ...
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的主张，在庭审中提交了下列证据：（1）证明材料17张。证明被告公司没有加班的情况，员工领取工资既可以用手章也可以签字，从2010年9月以后工资都 审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释》第九条之规定，当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决的，均向同一法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但 ...
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其中星期天加班272个小时），但被告未依法支付加班费。2010年10月2日，原告在被告的逼迫下无法工作，只好辞职。后原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会 年11月8日，原告以被告逼迫原告离职等为由，向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后该委裁决被告支付原告2010年11月工资220元，驳回了原告 ...
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部分67 686元及25%的经济补偿金16 921元；四、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金31 470元及50%额外经济补偿金15 735元、代通金10 490元 被告单位。被告未向原告支付工资及加班工资。2010年6月7日，原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年8月9日，原告以 ...
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10000元信誉保证金予以没收。原告于2010年6月向劳动仲裁部门申请仲裁。2010年8月，新乡市劳动争议仲裁委员会裁决：一、撤销被申请人新运字[2010]83 文件。现原告要求被告支付其6月份工资850元，支付其两年加班工资7680元本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与 ...
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劳动合同，由于双方未就经济补偿金等事项达成协议，曾佑生向耒阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求金拓天公司支付双倍工资、加班费及经济补偿金，并 ，耒阳市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：1、被申请人(即金拓天公司)支付申请人(即曾佑生)双休日加班费 25 517元；2、被申请人支付申请人法定节假日加班工资 ...
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工作时间8小时,每周工作时间48小时工作制,因工作需要加班加点的,可按国家规定支付加班工资或补休;乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要,安排在售后服务部门承担售后服务工作 权利。本案中，长沙XX公司向原审法院起诉时，既未主张杨X申请劳动争议仲裁超过时效期间，也未提供证据予以支持，而在二审中提出，不 ...
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