。 上诉人顺德市良峰电器有限公司举证，被上诉人质证及本院认证情况： 1、《广东省劳动合同管理规定》1份，证明该规定于1995年4月7日颁布，同年5 被上诉人认为不是新证据，不予质证。 10、顺德市劳动争议仲裁委员会通知1份。 11、申诉书及顺德市劳动争议仲裁委员会促裁裁决书各1份，证明工资纠纷没有经过 ...
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元，给付补发工资27450元，支付2008年8月至2010年8月因未签书面劳动合同的双倍工资86400元及一个月经济赔偿金3600元。原告提供的证据有：1 养老保险，支付经济赔偿金及补助工资，并支付未签订劳动合同的双倍工资。次日，洋县劳动争议仲裁委员会通知王剑不予受理。王剑收到不予受理通知书当日向法院 ...
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，协商未果。同年8月5日，原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8月11日荥阳市劳动争议仲裁委员会通知不予受理。原告认为，原、被告之间劳动 83866.78元及赔偿两年失业保险金17856元的诉讼请求，由于原、被告之间的劳动关系已于2009年5月22日解除，其请求没有法律依据，不予支持。被告 ...
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，协商未果。同年7月29日，原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8月3日荥阳市劳动争议仲裁委员会通知不予受理。原告认为，原、被告之间劳动 83866.80元及赔偿两年失业保险金17856元的诉讼请求，由于原、被告之间的劳动关系已于2009年5月22日解除，其请求没有法律依据，不予支持。被告 ...
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，协商未果。同年7月29日，原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8月3日荥阳市劳动争议仲裁委员会通知不予受理。原告认为，原、被告之间就 96327.84元及赔偿两年失业保险金17856元的诉讼请求，由于原、被告之间的劳动关系已于2009年5月22日解除，其请求没有法律依据，不予支持。被告 ...
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协商未果。同年7月29日，原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同年8月3日荥阳市劳动争议仲裁委员会通知不予受理。原告诉至法院，要求被告补发2008 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”故，原告自1988年12月 ...
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协商未果。同年7月29日，原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同年8月3日荥阳市劳动争议仲裁委员会通知不予受理。原告诉至法院，要求被告补发2008 月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”故，原告自1992年元月开始 ...
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协商未果。同年7月29日，原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同年8月3日荥阳市劳动争议仲裁委员会通知不予受理。原告诉至法院，要求被告补发2008 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”故，原告自1991年11月 ...
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协商未果。同年7月29日，原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同年8月3日荥阳市劳动争议仲裁委员会通知不予受理。原告诉至法院，要求被告补发2008 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”故，原告自1988年12月 ...
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协商未果。同年7月29日，原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年8月3日荥阳市劳动争议仲裁委员会通知不予受理。原告诉至法院，要求处理。另查明 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”故，原告自1988年12月开始 ...
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