我在一家国企上班，劳动合同是从2008年1月1日签到2011年1月1日，现在合同到期已经4个月了，但是公司并未书面通知我续签合同也未让我走人，而我一直工作到现在，在这种情况下我辞职的话能否要求公司支付我劳动合同期限以外的双倍工资或补偿金？...
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我与公司第三方在09年签订2年劳动合同今年7月份到期但我不愿续签了想咨询一下我有经济补偿吗...
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公司与一劳动者鉴定了一份3年期的劳动合同，期间基本工资是5000月每月，其他补贴4000左右。合同到期后双方都没有提出续鉴，现过去8个月了，劳动者提出续鉴并要求公司补偿其8+3共11个月工资合计99000。（在3年加8个月之中公司按合同支付了工资和社保）现请问我 ...
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公司有几名员工于2009年12月31日到期，公司提出不再续签劳动合同，应该向劳动者支付几个月的经济补偿？...
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合同，单位人事今天通知我不再续签劳动合同，并给我一个月时间交接，我想咨询一下 我是否可以提出如下补偿 1． 固定期限的劳动合同期满后，用人单位方面的 一部分风险基金，年底一次性发放，如果员工中途离职则不发放，这种用人单位主张解除劳动合同的情况，我是否可以要求公司按本年的工作时间折算给我这笔风险基金， ...
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2011年11月-13年11月，签订了两年劳动合同。合同到期后，与领导交谈关于合同续签问题。领导意思是让继续留在公司工作，我方提出了新的工资水平 没有达到一致意见。一直拖着。 如果现在提出辞职，是否可以拿到之前合同约定工资水平的双倍工资和经济补偿。（公司基本的社保都没有缴纳，一直兑现不了承诺，工作时间 ...
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我哺乳期结束前一周公司说我劳动合同马上到期不再续约,让我自己辞职,后续补偿我6个月基本工资。我在公司已工作6年,公司有制度每年都给满5年员工会颁发纪念金牌,我6年合同到期离开公司没多久,公司发了今年的纪念金牌,请问我有权去要吗,麻烦了。...
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我与公司签订了三年合同，现合同到期。公司决定不再聘用我。那么我能不能得到补偿？如果有补偿，会补偿多少？...
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在去年跟企业签的正规劳务合同，当时还没有到退休年龄，今年合同还没有到期，企业就要解散，解除劳动合同，而本人刚好今年年初到了退休的年龄，这种情况下，企业是不是需要按照正规的补偿法来补偿的？...
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我是09年5月到公司开始上班，劳动合同今年六月份到期，公司通知我不再续签合同，但也不愿意支付补偿金。想去申请劳动仲裁，请问需要哪些证据。我的合同丢 考勤表可以证明加班，但没有证据可以证明公司没有发放加班工资，我可以要求补偿金的同时要求补偿加班工资吗？只有没有公章的考勤表就可以要求公司支付加班工资了吗？...
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