你2009年10月9日作为最后截止日期和公司联系，但迟迟未见你的反应，公司已给予你多次机会，现根据双方签订的劳动合同中规定的第十条第三点 960元；4、缴纳2009年10月的城镇社会保险。2010年1月11日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决：1、被告于裁决生效之日起三日内支付原告2009年7 ...
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。经审理查明，2000年2月，被告进入原告处，从事销售工作，双方未签订书面劳动合同。工作期间，原告处无考勤制度。原告每月25日以现金形式支付被告 起七日内支付被告解除劳动合同的赔偿金61,190.20元；三、对被告其余申诉请求不予支持。原告不服，诉至本院，被告未提起诉讼。关于工作截止日期，原告陈述被告 ...
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起诉，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币47,250元（以下币种相同）； 2、支付2001年3月至 相关规定提供职工的工资单账册，应承担举证不能的不利后果。双方对原告的入职日期存在争议，原告认为其于2001年3月进入被告处工作，但未提供确凿证据证明， ...
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从业人员综合保险费；2、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资差额30,000元；3、支付2004年11月21日至2010年3 的规定，同时，由于被告未提供相关的职工工资账册，故本院采信原告陈述的离职日期，确认原、被告从2008年3月17日至2010年3月12日期间存在劳动 ...
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起诉，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币149,100元（以下币种相同）；2、支付1994年4月8日 相关规定提供职工的工资单账册，应承担举证不能的不利后果。双方对原告的入职日期存在争议，原告认为其于1994年4月8日进入被告处工作，但未提供确凿证据 ...
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起诉，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币50,400元（以下币种相同）；2、支付2003年10月4日 按相关规定提供职工的工资单账册，应承担举证不能的不利后果。双方对原告的入职日期存在争议，原告认为其于2003年10月4日进入被告处工作，但未提供确凿 ...
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起诉，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币36,000元（以下币种相同）； 2、支付2005年7月至 相关规定提供职工的工资单账册，应承担举证不能的不利后果。双方对原告的入职日期存在争议，原告认为其于2005年7月进入被告处工作，但未提供确凿证据证明， ...
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起诉，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币45,600元（以下币种相同）； 2、支付2002年4月10日 期间的上海市外来从业人员综合保险，故本院以缴纳综合保险起讫日为原告的入职日期。同时，因被告未提供相关的职工工资账册，故本院采信原告陈述的离职日期。 ...
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后填写在相应的空格内。 第一条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。 签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 主题词：劳动 劳动合同 建筑业 ...
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被告处担任保安，双方分别签订了期限自2007年7月17日至2009年7月30日和期限自2009年7月31日至2010年7月30日的劳动合同。劳动合同 ，决定予以辞退处理；要求原告在2009年11月30日办理离职手续和移交手续。通知日期为2009年11月19日。被告称，奖惩令是针对2009年10月3日的 ...
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