了一年班），签订此补偿协议只是为走程序，我爸爸因文化水平有限，不懂法律，太轻易相信人，信以为真，签订后我爸爸即被解除劳动关系。【相信现在社会中 以来，水厂未按法律规定与水厂签订劳动合同。 我爸爸自1996年在水厂单位工作以来，从来都是兢兢业业，未有任何差错，附近六七个村的水管都是我爸爸参与铺设、维修 ...
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虽经调解，未能改善，双方已无法继续共同生活。因两原告现缺乏劳动能力及生活来源，被告黄乙应当付给生活费，并补偿收养期间的生活费和教育费。但两原告超出的诉讼请求不予 种情况，一是送养人提出解除合同，这是在收养人有不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害养子女合法权益情况时；二是协议解除收养关系，包括被收养人成年 ...
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公司与我协商解除了劳动合同，协议上明确说按劳动合同法规定给予我补偿金，但协议上只说了补偿金总额，未说明补偿年限及补偿的月份数，公司只是口头上说按10个月算的，而我应是在公司工作了11年多些，应补偿11.5个月。 公司协议上这样是自相矛盾的，我要求公司加补1.5个月补偿金合理合法吗？ 另协议上有一条 ...
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年了，劳动合同到2011年2月28日到期，到期续签就可以签订固定期限劳动合同了。但在2010年12月24日公司突然通知我，因为与其他公司开展业务合作，所以目前人员过剩，为了节省开支，公司决定撤销部分岗位，通知我马上签订解除合同协议，并给予N+1的补偿。请问，公司这样单方面说解除合同就解除 ...
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公司10月14号提出提前解除劳动关系，让上班到这个月底，表示愿意经济补偿一个月（签的3年合同，工作了一年半左右），但15号HR让我自己先在人事那里领取 的在离职表上写明，这样到时候会不会不认帐，说是我自己主动离职， 不予补偿呢？ 还是具体的先后流程应该怎么走？可以先签属了补偿协议后，再填离职申请表呢？...
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2012年与单位协商办了内部退养手续，每月只发除了养老保险后240元左右的工资。没有签订退养协议，也没有人告知退养期限，没人告诉退养期间单位可以通知我随时上班。 想知道单位这样做对吗，可以与我解除合同吗？如果可以，我又能得到什么经济补偿？ 我对象也是个失业人员，家有上高中的孩子，家庭非常困难，请能给予 ...
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公司是一家外商独资企业，现因经济效益问题要大批裁员，我是在去年12月与公司签订的长期劳动合同，现怀孕2个月，如果公司与我协议解除合同，我能得到最大的补偿是什么？另外长期劳动合同与约定期限合同在裁员补偿时有什么不同，越具体越好，谢谢！...
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工作需要，2011年苏州公司将我派驻海外，公司每个月支付我600美金的派驻津贴（有签派驻协议，协议中有声明公司每月支付600美金），但是这600美金的派驻 -1-18与我协商于2012-2-10解除此前与我订立的劳动合同。 请问，这种情况公司是否需要对我进行经济补偿？我能收到的经济补偿是几个月？计算的 ...
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招到新人才让我走。但是我不想等这一个月的时间，如果等一个月，估计我新工作会泡汤了。 现在我把我的劳动合同发到这里给大家鉴定下，看能不能在这 制度和纪律，服从客户管理和教育。甲方有权对乙方履行制度和纪律的情况进行监督、检查。 9．乙方提出解除本合同（辞职）时，必须按甲方规定以书面形式提前三个月通知甲方， ...
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成管理岗工资2500，也没和我打招呼，也没和我签订任何更改协议，现在公司要和我解除协议，只给我补一年一个月工资，即3.5个月工资，我要求他们给我补偿从11年11月到现在一个月200元，即200*36=7200的补偿吗？...
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