》第38条、第26条、第36条、第44条、第46条。 三、无固定期限员工 （一）需要建立无固定期限劳动合同情况： 1. 劳动者在该用人单位连续 实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3. 连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-508040.html -了解详情
关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 国有用人单位改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九 ...
//www.110.com/ziliao/article-268102.html -了解详情
》第38条、第26条、第36条、第44条、第46条。 三、 无固定期限员工 （一）需要建立无固定期限劳动合同情况： 1. 劳动者在该用人单位连续 劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3. 连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-221711.html -了解详情
实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄在十年以内的； （3）连续订立两次固定期限劳动合同 半年的试用期。” 《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二 ...
//www.110.com/ziliao/article-190866.html -了解详情
实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同， 无固定期限劳动合同的法律风险 《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-160504.html -了解详情
补充团体医疗保险”为例，凡已参加了社会基本医疗保险、投保时年满16周岁至法定退休年龄、身体健康、能正常工作的在职人员，均可以参加这一团体保险。企业为职工 团体保险的费率要比个人保险更加低，在理赔时，员工的医疗费用可先通过单位报销，然后保险公司每个月与单位结账。 近日中国保监会下发《关于规范团体保险经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-46785.html -了解详情
按50%执行;养老、医疗、住房、失业等待遇按所在单位的在册职工对待,工龄连续计算,达到法定退休年龄办理正式退休手续。 兴安电业局改制后走出困境,对在岗职工的工资 ,可能造成对社会资源的浪费。如就地恢复确有困难,可以异地恢复,以尽量达到或超过原有的生态容量水平。对异地恢复的地点的选择,按照与原被侵权地最 ...
//www.110.com/ziliao/article-489711.html -了解详情
是员工违反法律规定的提前通知义务而进行的解除，员工提前解除在试用期须提前三天，超过试用期须提前三十日。，，。 员工违法解除的法律责任就是承担未提前通知给用人单位 ； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-293445.html -了解详情
劳动行政部门报告，《劳动合同法》实施以后，程序则没有这么严格，只有当裁员超过20人或者超过职工总数的10%时候，才有如上程序。由此可见，新的《劳动合同法》实施 十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。单位在进行经济性裁员的同时，必须支付被裁减员工经济补偿金，该补偿金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-288277.html -了解详情
在我市有合法稳定住所，可以申请共同居住的下列人员户口迁入我市：（一）达到法定退休年龄的父母；（二）配偶；（三）原籍在我市的现役军人的配偶；（ 法律法规办理。有合法稳定住所的可以申报家庭户，没有合法稳定住所的可以申请迁入单位集体户或公共集体户。第二十五条 公民在我市购买商品房，人均住房标准达到15平方米 ...
//www.110.com/fagui/law_391630.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务