现原告请求①被告支付原告2009年1月至3月工资4800元，返还押金1300元；②被告补交原告工作期间的各项社会保险费用；③解除双方劳动关系并支付双倍经济赔偿金25600元及 。对证据2、3认为此证据可以证明原告仍在被告处工作。对证据4、5、6认为证人未出庭作证，证人是被告单位员工，证言无证明效力。对 ...
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现原告请求①被告支付原告2009年1月至3月工资4800元，返还押金1300元；②被告补交原告工作期间的各项社会保险费用；③解除双方劳动关系并支付双倍经济赔偿金25600元及 。对证据2、3认为此证据可以证明原告仍在被告处工作。对证据4、5、6认为证人未出庭作证，证人是被告单位员工，证言无证明效力。对 ...
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定点医疗机构出具的处方；（三）参保人购买非处方药时，其个人账户积累额是否达到1个月市上年度在岗职工月平均工资。 第七章 费用结算第七十六条 全部资料的，市社会保险机构可拒付相应的费用。市社会保险机构对参保单位缴费情况进行检查时，可以要求被检查单位提供与缴纳医疗保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等 ...
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号文件、一次性补偿金发放表、领条、不予受理通知书、再次请求发放养老金的报告、关于解决社保待遇和退休养老金的问题的答复、证人证言以及当事人的陈述等证据在卷，并经庭审质证属实，可以认定。本院认为，本案当事人二审争议的焦点是唐春美的仲裁申请是否超过了仲裁时效的问题。当事人因劳动争议纠纷要求 ...
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劳动仲裁，现在公司又说要开除我，且三年也未给我投社保，我不是工作单位本省的，07年在原单位当地买断工龄了，一直自己交保险费，我担心保险费断档，09到10年 让我们签订了，睡崗还有巡逻线路不完整等要扣款的协议，我也签字了)这样的话公司是否就可以辞退我了?但是公司也有员工手册说违反规章制度先批评警告的)。...
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在本判决生效之日起30日内，为原告张凤琴补交养老保险、医疗保险、失业保险（从原告参加工作当月起，按社保部门有关规定办理）；二、原告张凤琴参加河南新乡 独立的法人资格，是独立法人。张凤芹的工作单位为新乡市某某公司，而张凤琴主张的工作单位为河南新乡橡胶厂股份有限公司，因此也可以印证张凤芹与张凤琴不是同一人 ...
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上由法律、法规、规章设定。在不违反法律、法规规定的情况下，可以根据国务院及其部委、广东省人民政府以及深圳市人民政府(以下简称市政府)规范性文件设定非行政许可审批和 机关应当根据获得审批和登记的人的申请，在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定；逾期未作决定的，视为准予延续。设定非行政许可的法律 ...
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的医疗、失业保险，支付2008年9月至2010年8月的生活费，对原告要求补交医疗和失业保险的申请，沈阳市仲裁委认为原告要求的申请超过仲裁申请期限，裁定不予 经审理查明的事实与原审一致。本院认为：关于被上诉人是否应给付上诉人生活费的问题。经查，由于被上诉人单位系停产状态，全体职工放假不发放生活费，在企业 ...
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在职工债权受偿率仅为20.07%特殊情形下，向焦作市社会保险局为被告足额补交了养老保险8819.59元，其中替被告垫付的个人部分为2519.88元。15、 劳动合同通知书，因此可以认定原被告之间存在劳动关系。原告认为双方不存在劳动关系的辩解理由与事实不符，本院不予采信。原告作为用人单位与职工即被告解除 ...
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在职工债权受偿率仅为20.07%特殊情形下，向焦作市社会保险局为被告足额补交了养老保险8819.59元，其中替被告垫付的个人部分为2519.88元。15 解除劳动合同通知书，因此可以认定原被告之间存在劳动关系。而原告辩解认为双方不存在劳动关系的理由与事实不符，本院不予采信。原告作为用人单位与职工即被告 ...
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