的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定工资总额的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资 元，工厂的劳动定额是每个小时做3件，那么，这个工厂就没有按最低工资标准支付这个员工的工资，因为他的时薪只有3。6元（1。23），低于龙岗 ...
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。 根据北京市人力资源和社会保障局2010年12月24日发布的《关于调整北京市2011年最低工资标准的通知》（京人社劳发（2010）300号）：北京市最低 部最终确定。 在此之前，本市的养老保险基金支付范围仅限于参保者养老金和退休后死亡的丧葬补助费以及国家和本市规定的其他支付项目的费用。在职期间因病或 ...
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工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出 执行。??其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位参加工伤保险的办法，按国家有关规定执行。??第二十七条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法 ...
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本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出 执行。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位参加工伤保险的办法，按国家有关规定执行。第二十七条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销 ...
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分摊计入家庭收入，计完为止。第二十三条下列金额不计入家庭收入：（一）对国家、社会和人民群众做出特殊贡献，政府给予的奖励金，政府发给的特殊津贴，省级以上 的标准计算：（一）各类从业人员，最低按市政府规定的当时、当地企业职工最低工资标准计算应得待遇。（二）企业离退休人员（含被拖欠离退休费的离退休人员），已 ...
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应当支持工会工作。第四条厦门市劳动行政部门主管全市劳动工作。区劳动行政部门在权限范围内负责本行政区域内的劳动工作。第五条劳动就业实行劳动者自主择业、市场调节 。用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于规定的最低工资标准。第二十五条用人单位应根据国家有关规定，遵守劳动工资统计制度，及时、准确、如实统计上报 ...
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应当支持工会工作。第四条厦门市劳动行政部门主管全市劳动工作。区劳动行政部门在权限范围内负责本行政区域内的劳动工作。第五条劳动就业实行劳动者自主择业、市场调节 。用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于规定的最低工资标准。第二十五条用人单位应根据国家有关规定，遵守劳动工资统计制度，及时、准确、如实统计上报 ...
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行政部门指定的职业培训、职业介绍工作；(五)免费为失业人员提供咨询服务；(六)履行国家规定的其他职责。第五条失业保险实行属地管理。第六条失业保险经办机构 的工龄视同缴费年限，与按规定参加失业保险之后缴纳失业保险费的时间合并计算缴费年限。第二十八条失业保险金的标准为当地最低工资标准的65%，但应高于同期 ...
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晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人；工资不得低于当地政府规定的企业职工最低工资标准。凡有劳动能力的残疾人就业年龄按劳动法 山门）。残疾人免费使用公共厕所。第五十三条残疾人凭《残疾证》在本市范围内乘坐或使用公共交通工具的，优先购票,免费携带随身必备的辅助器具。残疾人专用车 ...
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企业生产经营不正常或者停产、半停产，职工月平均工资无法确定的，其经济补偿金的工资计算标准不得低于本市的企业最低工资标准。4.经济补偿金或生活补助费一次性支付有困难 机构对改制企业的资产、土地、房产等项评估费、验资费、拍卖费，按国家规定标准低限的30-50%收取。对特困企业经与中介机构协商可再降低收费。 ...
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