或大部分护理依赖。 5.3三级 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分护理依赖。 5.4四级 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍 增高。故评残时必须考虑年龄因素。 A.7女性面部毁容年龄界定 40周岁以下的女职工发生面部毁容，含单项鼻缺损、颌面部缺损（不包括耳廓缺损）和面 ...
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框架中，既需要有私法规范，又需要有公法规范，还需要有反映社会公共利益的经济法规范。如在美国运行良好的可交易排污许可证制度就是公权拟制市场、制造产权的结果， 和职业培训的条款是政府提供公共产品、服务私权的结果；关于工作时间、休息休假、工资和对女职工和未成年工的特殊保护的条款是公权对用人单位或劳动者的私权 ...
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合法利益人身或财产损失。该环境民事侵权诉讼行为的直接目的是为了保护其财产利益，不可否认，这种对自身利益的诉求，会促使排污者遵守环保法规，从而间接地有利于 《民法通则》对环境损害赔偿都作了明确规定。但是由于环境损害是一种特殊类型的民事侵权行为，依据传统民法理论和民事诉讼程序，对受害人实施救济是十分困难的 ...
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框架中，既需要有私法规范，又需要有公法规范，还需要有反映社会公共利益的经济法规范。如在美国运行良好的可交易排污许可证制度就是公权拟制市场、制造产权的结果， 和职业培训的条款是政府提供公共产品、服务私权的结果；关于工作时间、休息休假、工资和对女职工和未成年工的特殊保护的条款是公权对用人单位或劳动者的私权 ...
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性质。其次，增加实体法的保护，例如《妇女权益保障法》和《劳动法》中对男女劳动权利的平等规定过于原则而缺乏实际可操作性。有些劳动单位以特殊保护妇女为理由在 的监督检查力度，法院要为遭受歧视的妇女提供司法救济，赋予女职工在受到性别歧视方面的诉权，对违反女职工平等劳动权利的单位要依法予以惩处。”[28]第四 ...
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全厂的生产指挥、经营管理实行统一领导、全面负责。 第七条职工是企业的主体，在企业中处于主人翁地位。工会是职工利益的代表者和维护者，是党政联系群众的 条例。负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动保护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。工会支持企业劳动保护管理，发现违章指挥，或者生产过程中发现明显重大 ...
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全厂的生产指挥、经营管理实行统一领导、全面负责。 第七条职工是企业的主体，在企业中处于主人翁地位。工会是职工利益的代表者和维护者，是党政联系群众的 条例。负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动保护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。工会支持企业劳动保护管理，发现违章指挥，或者生产过程中发现明显重大 ...
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工作的归侨，在人员精简、企业改制中应当照顾，妥善安排。工龄满30年的归侨男职工、工龄满25年的归侨女职工退休时，其所在单位参加了社会养老保险统筹的，退休保险金 犯罪的，依法追究刑事责任。第三十八条香港、澳门同胞及外籍华人居住在本省的眷属合法权益的保护，参照本办法执行。第三十九条本办法自公布之日起施行。...
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结合我省实际，制定本规定。第二条 本规定所称劳动保护包括劳动安全、劳动卫生、女职工和未成年工的特殊保护及工时、休假。第三条 在本省行政区域内的 交通运输线路、公共设施等发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；(四)发生自然灾害、事故或者其他原因，公民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要进行抢救 ...
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机制。制定《吉林省企业经营管理者权益保护条例》，维护企业经营管理者的政治地位、经济利益和民主权利；支持企业经营管理者大胆改革，勇于创新，敢于负责，搞活 合理。制定大中专毕业生就业指导政策，通过在专业技术职务任职资格评审、享受政府特殊津贴、政府奖励等方面给予倾斜，鼓励和引导大中专毕业生和各类人才到企业和 ...
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