是不是具有法律效力？我的情况是这样，在2010年3月底签了一份培训实习协议，协议到当年6月份到期。这其中规定我必须要在公司工作满三年才能免除违约金。 后来的劳动合同中并没有提及违约金事项。现在由于种种原因，我打算离职。不知道那份培训实习协议的规定还有没有法律效力？非常期待您的解答，祝您万事如意工作愉快...
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，经过协商，就加强协作和校外实习基地建设问题达成协议： 一、甲方为乙方承担如下任务1．有计划地接受乙方有关人员的进修、培训或旁听，并在收费上予以优惠 购置家具（床、台、椅等），作为实习生宿舍，供甲方使用。 四、本协议有效期为_________年。 五、协议书正式签订并经省教育厅发文批准后生效，协议书一 ...
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本人是在校大学生，通过校园招聘在某外企实习并签订实习协议。现在实习期未满，由于个人原因欲离职，但公司索要违约金，并不支付当月工资作为赔偿的一部分。但我已经提前告知离职打算，实习协议中未写违约赔偿问题。现在公司已培训费用索要赔偿，否则不能离职。协议中也未曾提及培训费用，现在我该怎么办？...
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公司要求实习三个月，并且我们签订了实习协议，实习协议没有有关赔偿的问题，也没培训，学校的事情太多，我想提早结束实习，可是公司死活不肯，只能让我请4个星期的假期，然后必须还得来实习一个月。学校的事情没办法，如果我强制单方不实习，毕业再公司工作，请问我会承担赔偿之类的嘛？...
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某负担。[评析]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（ 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...
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____________________ 电话：__________________________ 乙方为 _________学院即将毕业的学生，自愿要求到甲方实习。经友好协商，双方达成如下协议： 一、乙方实习期自_________年_________月_________日至_________年 ...
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一家公司实习，签了一份六个月的实习协议，如果实习期不满六个月，需要支付培训费500-1000，我待了一个半月辞职了，当时公司也没给我一份签过的协议，而且培训只是部门经理简单培训，没有什么可以证明花费了培训费，我离职的次月10号发现公司竟然扣了我一个月的工资不 ...
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和公司签订了实习协议，没有签订三方协议。公司在入职第一周就要求我去上海培训，后来我感觉自己不适合继续留在公司，提出辞职。现公司要求我退回来回上海的机票钱以及酒店费用，但是实习协议上没有提及培训问题，公司也从未知会我说提前离职必须退回培训相关费用，请问在法律上我需要 ...
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本人目前未领毕业证，前段时间出来实习，与某公司签订了就业培训协议书；该公司是一家建筑咨询公司，其实就是软件培训公司。协议内容大概为：一、本人到公司的 上述《管理制度》和《学习守则》造成中途退学与提前终止劳动合同的，必须赔偿公司培训费用2万元。 若因因公司方原因造成终止学业或合同的，本人不用赔偿费用 但 ...
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4月11号到一家公司实习，是做编程这一块的，当时和公司签了一份实习协议，日期是从2011年4月11号到2011年7月1日，如果辞职就要赔偿因公司培训产生的费用，但没写明具体的金额。但公司只是请公司内部的一个员工以上课的形式给我们上了一个星期的课，然后给我们 ...
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