。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， 工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60 ...
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。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， 工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60 ...
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判令宁小平承担连带责任适用法律错误。请求撤销原判，改判按照每月2200元的工资标准计算赔偿费用并由宁小平承担连带责任。宁小平二审未予答辩。本院经 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， ...
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的比例予以支付、报销。”第二十三条第一款：“五级至十级工伤职工一次性医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命 本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由 ...
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双方劳动关系，要求宏荣公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定 ：……八级伤残为10个月的本人工资。……2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 ...
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第三十五条第一款第（二）项职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的， 终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十 ...
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的劳动关系，或者七级至十级伤残人员与用人单位的劳动合同期满终止劳动关系的，用人单位应当按照下列标准一次性发给工伤医疗补助金和伤残就业补助金：（一）对于依法 补助金。（三）按本条规定计算伤残就业补助金，截至本人达到法定退休年龄。本人解除与用人单位劳动关系的，在计算本条规定的工伤保险待遇时，应当扣除评定 ...
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伤情为九级伤残。因为原告没有依法为被告参加社会工伤保险，所以被告应享受的各项工伤保险待遇由原告负责支付。关于被告每个月的工资标准问题，由于 认为被上诉人的月平均工资为每月1216元并以此作为基数计算一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金错误。因为，原审法院按上诉人以被上诉人所在的 ...
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管理服务工作。未达到退休年龄的五到十级工伤职工应由用人单位按本办法规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按 职业病前12个月平均月缴费工资。工作时间满６个月不足12个月的，按实际发生月平均计算。不足6个月的以职工所在单位上年平均月缴费工资为基数计算。第五 ...
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九级为8个月，十级为6个月；一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于本地区最低工资标准，其中七级为20个月，八 缴费工资。本人工资高于本市职工月平均工资300%的，按照本市职工月平均工资的300%计算；本人工资低于本市职工月平均工资60%的，按照本市职工月平均工资的60%计算 ...
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